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公司解除竞业协议要什么手续
竞业协议
可以
解除
吗
视频时间 01:06
竞业协议
可以怎么
解除
答:
竞业协议的解除:
1、协商解除
。用人单位和劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。2、
用人单位解除
。在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,可以解除。3、劳动者要求解除。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补...
竞业
限制要怎么
解除
答:
竞业限制协议可由用人单位与劳动者协商一致后解除
;或者具有因不可抗力致使不能实现协议的目的、在履行期限届满前,一方明确表示不履行该协议的主要义务等情形的,一方可行使法定解除权来解除该协议。【法律依据】《民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。
竞业
限制
解除需要
提前通知吗
答:
解除竞业限制不是必须要发出通知书,只要通知到位并保留好通知的证据即可,无需在意用何种形式
。竞业限制是指用人单位与知悉该单位商业秘密之间的职工订立的,在在终止或解除劳动合同后的,劳动者一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职的一种协议。一、解除竞业限制是否必须...
竞业
限制
协议
如何破解
答:
法律分析:
竞业限制协议可以通过以下几种方式解除:1、协商解除.用人单位和劳动者协商一致可以解除竞业限制协议
。2、用人单位解除 在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,可以解除。但是劳动者有权要求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿金。3、劳动者要求解除 当事人在劳动合同或者...
要如何
解除竞业协议
答:
竞业限制协议合法解除有三种方式:①
协商解除
用人单位和劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。②
用人单位解除
在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,可以解除。但是劳动者有权要求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿金。现行最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)...
竞业协议
,
公司
能否单方
解除
?
答:
一种观点是“协商一致说”,也就是竞业限制约定是双方达成的契约,
企业要解除竞业
限制义务,需要与员工协商一致。另一种观点则是“单方免除说”,即竞业限制是企业对员工离职后义务的设定,企业有权选择在一个合适的时间免除竞业限制义务,而无需征得员工同意。《劳动
合同
法》第二十四条第一款规定:竞业...
辞职要办
什么手续
答:
对于
公司
认为需要签订
竞业
禁止协议的则在
解除
劳动
合同协议
中明确员工的相应义务。7、出具解除或者终止劳动合同的证明。8、办理档案和社会保险关系转移
手续
。 离职手续办理流程:递交书面辞职申请;安排工作交接;财务部结清工资;人力资源部同财务部办理保险清算;交接双方和部门领导签字确认;办理劳动合同终止...
竞业
限制
协议企业
停止补偿金,劳动者
什么
时候可以申请
解除
答:
因
用人单位
原因不按
协议
约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付的,劳动者可以
解除竞业
限制协议;2、竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的,可按劳动争议处理程序解决。用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的,应当按...
公司
未支付
竞业
限制补偿金的,可以
解除
相关
协议
吗
答:
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以
解除合同
。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人...
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