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公司要调岗我就辞职了
因
调岗
被迫
辞职
有补偿吗
答:
法律分析:员工不同意调岗可能是因为
调岗后
的工作环境、考虑到自己的能力或家人等问题,根据法律规定,一般情况下,员工主动
辞职
是不能获得经济补偿金的,但员工
离职
是否能够获得经济赔偿金,还
需要
考虑调岗方案是否合理。1、调岗方案合理,无法得到经济补偿金双方签订的劳动合同有明确说明
公司
能根据实际需要...
公司
现在
要求我调岗
!我不同意叫我自动
离职
,可以拿到补偿金么?_百度知 ...
视频时间 01:34
公司要我调岗
,不愿意
就离职
答:
法律主观:根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝
调岗
。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或
要求
用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时...
...现在工作2年半,
公司要我调岗
,我不想做了,现在
辞职
的话怎么才能拿到失...
答:
如果用人单位是生产经营
需要
的
调岗
,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;劳动者作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者
离职
而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不...
公司
无故
调岗
员工不愿意该怎么办
答:
公司
无故
调岗
员工不愿意的处理方式如下:1、可以协商处理,以合同为为依据。协商不成可以申请劳动仲裁。没签劳动合同可以
要求
双倍工资的赔偿;解除劳动关系可主张经济补偿金;单位没购买社保是可以要求补交的。如果公司提出调岗员工不同意而
辞职
的,可以要求经济补偿金。可双方协商处理,一般员工自动辞职是没...
因
调岗
被迫
辞职
有补偿吗
答:
因
调岗
被迫
辞职
是有补偿的,
公司要
给劳动者经济补偿金。在这种情况下,不要递交辞职申请书,因为一旦你递交了辞职申请书,说明你是主动
提出离职
的,主动提出离职的不能够获得经济补偿金。因调岗被迫辞职是有补偿的,公司要给劳动者经济补偿金。如果是你被迫辞职,想要获得相应的补偿金的话,下面三点记...
公司
想要通过
调岗
辞退我怎么办
答:
法律分析:用人单位通过
调岗
的方式想劳动者主动
辞职
的,是属于违反劳动合同法的行为,用人单位是不能单方面调岗的,如果劳动者被迫
离职
的,可以主张经济补偿。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动...
公司
给我
调岗
,我不愿意去,不去就让主动
离职
,只赔一个月工资,我工作十年...
答:
应该按照
公司
与你签订的劳务合同约定的条款来处理这个事情,如果工作
需要
,你应该服从领导的安排;如果你不愿意做新的工作,就应该选择
离职
。如果合同约定的条款你应该从事某项技术工作,你可持合同申请劳动仲裁!供参考。
公司
让我一个月内
调岗
三次,自己无奈
离职
,可以让公司赔偿吗?
答:
在这种情况下,员工有权利
要求公司
给予相应的赔偿,比如解除劳动合同补偿、经济补偿以及精神损失赔偿等。但是,对于是否能够赔偿以及赔偿的具体数额,
还要
考虑一系列因素,包括员工和公司之间的关系、公司的
调岗
政策、调岗是否因个人绩效或原因造成等,
需要
逐一审查和分析。建议在这种情况下,您可以咨询一些专业...
公司
以
调岗
为由迫使员工
离职
怎么办
答:
首先,你可以继续
要求
在这个
公司
待下去;其次,请求
离职
,但是索要赔偿金;单位直接辞退,员工可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。面对用人单位的故意转岗行为,员工一定不能因为对岗位不满意而主动
辞职
,这是符合用人单位意愿的。遇有用人单位强制
调离岗位
、强制劳动的...
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