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公司要你的征信报告合理吗
入职要
征信报告合理吗
答:
所以入职基本是不需要征信报告的
,但是有一些单位也会有特殊的要求。一般公司入职都只需要提供你的学历证明,身份证复印件,一寸照等等比较常规的一些证件资料,一般都不需要征信报告的。如果有公司提出这样的要求,建议还是慎重,因为征信就是专业化的、独立的第三方机构为个人或企业建立信用档案,依法采集、...
公司要
个人
征信报告
合法吗
答:
法律分析:不合法
。此单位不属于征信机构的不能查看员工征信报告。征信机构或者信息提供者、信息使用者采用格式合同条款取得个人信息主体同意的,应当在合同中作出足以引起信息主体注意的提示,并按照信息主体的要求作出明确说明。信息使用者应当按照与个人信息主体约定的用途使用个人信息,不得用作约定以外的用途...
员工入职后,
公司
要求员工提供个人
征信
,不提供就辞退,这合法吗?
答:
公司要求入职时提供个人征信报告是不违法的,只要得到本人授权,并且有合理用途
。一般来说,公司查看个人征信报告是为了了解员工的信用状况、还款能力、负债情况等,以判断员工是否有经济压力或者道德风险。但是,如果公司在员工入职之后才要求提供个人征信报告,并且以此为由辞退员工,那就可能涉及到违法行为。因...
企业
要求员工提供
征信报告合理吗
答:
不合理的
。依据《征信业管理条例》第十八条规定:向征信机构查询个人信息的,应当取得信息主体本人的书面同意并约定用途。但是,法律规定可以不经同意查询的除外。征信机构不得违反前款规定提供个人信息。征信机构或者信息提供者、信息使用者采用格式合同条款取得个人信息主体同意的,应当在合同中作出足以引起信息...
公司
入职
要征信报告
干嘛
答:
目前没有法律禁止员工向公司提供征信报告,更精准的说法是公司这样做不违法
。查询个人征信报告的前提是本人授权及合理用途,如果你提供给公司,那么本人授权的条件就满足了。越来越多的企业开始要求查个人征信,企业入职查征信这其实也是征信的用途之一,那么合理用途的条件也满足了。值得注意的有两点:1、公司...
企业
入职要求员工提供个人
征信报告
,是违法
的吗
?
答:
如果一个人
的征信报告
有问题,个人信用度比较低的时候,对于一些
需要
管理财务的岗位,他们肯定是不适合的。毕竟信用低,说明以前有前科,或许你已经改邪归正了,但别人也不会马上相信
你的
。这可能就需要时间来说明你是不是真的改正了,但别人因为不相信你已经痛改前非,我们也没办法,谁叫你自己以前没...
单位要求员工提供个人
征信
合法吗?不提供可以吗
答:
合法,可以。征信记录不仅反映当事人
的信用
情况,还能反映当事人很多的综合信息。所以,
征信报告
不仅用于对借款人的审查,还广泛地应用于求职招聘、资格审查、报考公务员、担保、租房、业务合作等等,以后如果遇到交易对手要求你提供征信报告,请一定不要奇怪。另外对征信记录较差、还款能力有缺陷的员工,
公司
...
企业
要求员工提供
征信报告合理吗
答:
完全不
合理
。
企业
如果要求员工提供
征信报告
,那你就要小心点了,因为企业有权要求你提供身份证明,学历证明,但是征信证明,不在此范围。有可能的是,企业拿着
你的
证件去办一些贷款啊,之类的,到时候你就惨了,这也不是没有先例,已经发生过很多事情了。比如拿员工证明去贷款,去买房。。。
入职要交详细的个人
征信报告
,
还要
交五百押金领取一个工作手机,这家催收...
视频时间 01:06
办理入职手续时,单位要求出示个人
征信
,把个人征信交给单位,安全吗?
答:
个人
征信报告
,一般
公司
入职都不会要求交,遇到这种情况一定要谨慎谨慎再谨慎。因为这份报告上不只有同学们的借贷、征信记录,还有很多及其详细的个人信息,包括身份证号、住址、配偶个人信息(当然大家应该都还没有)等等,比身份证上还详细。所以,出于对自己个人隐私信息的保护,你也不能轻易交这份报告给...
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