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公司结业员工怎么赔偿
公司结业怎么赔偿员工
答:
一、公司结业怎么赔偿员工1、公司结业员工赔偿规定,
具体如下:(1)经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段计算
,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,按半个月计算。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经...
公司结业怎么赔偿员工
答:
1、根据劳动法规定,公司倒闭时,应按照员工在公司工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向员工支付解除合同补偿金
。具体的补偿金额
根据员工的工作时间和月工资来计算
。2、根据《公司法》的规定,
公司倒闭后,员工的工资是必须优先偿还的
。公司倒闭未支付工资或未给予补偿,员工可以通过工会协调或向相关...
工厂
结业如何赔偿员工
答:
公司结业员工赔偿规定,具体如下:
1、经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,按半个月计算。对于拖欠工资的人的解决方式如下:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会...
公司结业员工赔偿
规定
答:
法律分析:公司应支付员工经济补偿。
补偿金支付标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 不支付工伤、第三方侵权...
公司结业
清算了,
员工
工资
怎样赔偿
答:
一、正文回答具体赔偿方法为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、分析企业结业清算是指依照国家有关规定对改组、合并、撤消法人资格的企业资产进行清算。或企业...
公司结业
清算了,
员工
工资
怎样赔偿
答:
法律主观:
企业
破产要依照破产法按照破产程序进行清算,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的 基本养老保险 、 基本医疗保险 费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产...
公司结业
了
员工
发现金无工资收入证明可以有
经济补偿
吗
答:
可以有经济补偿。
经济补偿金
是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。法律规定中华人民共和国劳动法第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
工厂自行
结业
该
怎样赔偿员工
?
答:
法律分析:
公司结业
不按劳动法的规定对
员工
进行
赔偿
的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁维护自己利益。调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。事实上,调解可以贯穿着整个劳动争议的解决过程。它既指在企业劳动争议进入仲裁或诉讼以后由仲裁委员会或法院所估的调解工作,也指企业调解委员...
公司结业怎么赔偿员工
答:
工作人员的工作年限按周年计算。超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。根据《违反和解除劳动合同的
经济补偿
办法》第五条:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年...
工龄17年半,
公司结业
,
员工
有多少补偿?
答:
工龄17年,都是本单位工作年限的,可以享受12个月工资
经济补偿金
。根据《劳动合同法》第四十四条(五)项规定,用人单位结业的,劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条(六)项和第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金...
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