77问答网
所有问题
当前搜索:
公司的基本福利
公司的福利
有哪些
答:
公司的福利主要包括以下几种:
一、物质福利 1. 工资与奖金:这是员工福利的基本组成部分
,员工通过劳动获得相应的报酬。奖金则根据员工的工作表现和公司业绩而定,目的在于激励员工更努力工作。2.
五险一金
:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和
住房公积金
,这些是员工的基本社会保障。3...
公司的福利
待遇有哪些
答:
大部分公司都会为员工缴纳社会保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险
。这是员工在面临特定生活事件(如生病、工伤、失业等)时的重要保障。三、
住房公积金
住房公积金是为了帮助员工解决住房问题而设立的一项福利。员工和公司按照一定比例缴纳住房公积金,员工可以在购房、租房等情况下使用。四、
带薪年休
...
企业福利
包括哪些
答:
1. 法定福利:包括为员工缴纳的社会保险和住房公积金等
。这是国家法律规定企业必须为员工提供的福利保障。社会保险通常包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。住房公积金则是用于员工住房支出的长期储蓄。2.
补充福利
:也被称为自助福利或企业年金等,是企业根据自身经济条件而为员工提供的额外福利。这些福利...
公司福利
制度有哪些
答:
公司福利制度主要包括以下内容:1. 社会保险与住房公积金
。公司为员工缴纳社会保险和住房公积金,确保员工在医疗、养老、工伤等方面得到保障。同时,员工也能够享受到住房公积金带来的购房优惠。2.
带薪假期
。员工可以享受带薪年假、病假、婚假、产假等不同类型的带薪假期,确保员工在工作之余有足够的时间休息和...
公司
应该给员工提供哪些
福利
答:
1、餐饮福利:企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴
;入职员工免费提供中餐;用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。2、
服装补贴
:企业免费为员工提供工作服装。3、
住房福利
:根据国家和当地政策法规,为员工缴纳
住房公积金
;企业提供宿舍(空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全),或对不住在企业的员工给予住房...
企业福利
包括哪些内容
答:
企业补充保险包括企业补充养老保险和企业补充医疗保险。其中医疗保险是福利中最主要的一种。法律客观:《职工
带薪休假
条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作...
公司福利
一般有哪些?
答:
公司福利:1、丰厚奖金:绩效奖、优秀员工奖、优秀团队奖、年终奖;
2、五险一金
:养老保险、医疗险、工伤险、失业险、生育险,
住房公积金
;3、温馨福利:生日礼品、结婚礼物、生育礼物;4、各种假期:国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、奇葩生理假;5、员工慰问及救助基金:传统节日慰问;直系...
公司福利
待遇有哪些
答:
公司福利待遇有哪些1、公司需要为员工缴纳
社会保险和住房公积金
(
五险一金
)。2、保证员工的基本工资,即劳动者所得工资的基本组成部分,工资不得低于最低工资标准。3、现金补贴,例如餐补、公交补贴和铜须补贴等。一般出差、日常的打车什么的也有实报实销,还有租房的房补,开车的油补等。4、年终奖金,有...
公司的福利
包括哪些?
答:
第十三个月发放工资时为:12000。薪酬制度:薪酬制度是一种非常灵活的做法,它一般是对
公司的
业务指标、客户指标和个人指标三个方面进行衡量。公司的经营指标是以最小的成本达到最优的效果,获得最大的利润。顾客指数是根据顾客满意度来打分,而个人指数是根据个人完成的工作的质量和数量来打分。
员工
福利
待遇包括哪些?
答:
一、
公司
职工
的福利
待遇包括以下几个方面:1.社会保障:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。
企业
需为员工支付相当于工资额的10-20%作为这部分保险的费用。部分效益较好的企业还为员工提供牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。对于有海外雇员的公司,还在聘用合同中承诺为这些雇员的配偶、未成年...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
好公司福利一般有哪些
公司福利的意义
公司员工福利介绍
简述员工福利的意义
关于职工福利的提案
公司员工福利有哪些项目
公司一般福利包括哪些
公司员工福利一览表
公司福利待遇有哪些