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公司没钱给员工发工资
公司
账户
没钱
拖欠
员工工资
答:
公司没钱拖欠员工工资可以报警
,
除此之外还可以以下做法:1.到劳动行政部门举报;2.到劳动仲裁委员会申请仲裁
;3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国...
公司
拖欠
工资没钱发
怎么办
答:
1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资
。综上所述,公司没钱拖欠工资,劳动者可通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉...
老板
没钱发工资
,
员工
应该怎么办
答:
【法律分析】企业亏损拖欠员工工资需要等企业有钱之后补上,并赔偿其他相应的损失
;或者去当地劳动部门申请劳动仲裁,通过法律途径来解决;当然企业亏损到一定程度需要申请破产,资产进行彻底清算之后,相关部门会依法支付拖欠的员工工资。根据相关法律的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序...
老板
没钱发工资员工
应该怎么办
答:
老板没钱发工资,员工应该怎么办的处理方式如下:
1、与老板协商,要求其尽快支付工资;2、协商不成,可以向当地劳动行政部门投诉
;3、投诉无果或对结果不满意,可申请劳动仲裁;4、仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。社保的权益保障:1、了解社保待遇:员工应当了解自己在社保方面的权益,包括医疗...
公司
以账面
没钱为
由不
发工资
答:
法律分析:公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金
。 此外,还可以向当地劳动局投诉,要求用人单位支付工资的,如果不能提供实际工资水平的,一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常...
公司没钱发工资
,仲裁有效果不?
答:
公司没钱发工资
,仲裁有效果不 如果公司因经济困难无法按时支付工资,
员工
可以采取仲裁等法律手段来维护自己的权益。根据中国的《劳动法》规定,用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资,如果因故不能支付的,应当提前与员工协商解决,并取得员工的谅解。如果协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁...
老板
没钱发工资
,
员工
应该怎么办
答:
老板
没钱发工资
,
员工
的处理方法如下:1、与老板沟通:员工可以与老板进行沟通,了解
公司
的情况和工资支付情况,并提出自己的要求和诉求。如果公司已经无法支付工资,可以尝试与老板协商其他的解决方案,如延期支付、分期支付等。2、提交申诉:员工可以向所在地的劳动争议仲裁委员会或劳动监察部门等相关部门提交...
公司
倒闭没有
钱给员工发工资
我该像什么部门反应
答:
对于拖欠
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付...
公司
拖欠
工资
半年多
没钱给
是不是可以立马走人?
答:
因此,如果
公司
拖欠
工资
半年多
没钱给
,并且没有正当理由和改正措施的话,那么就属于未及时足额支付劳动报酬的情形。在这种情况下,劳动者有权解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。总之,公司拖欠工资半年多没钱给,是一种违法行为,劳动者可以通过多种途径维护自己的合法权益,并有权解除劳动合同。希望...
公司
倒闭
没钱给员工
怎么办
答:
(三)家庭
无
其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
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