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公司没给离职证明犯法吗
公司不给离职证明违法吗
答:
违法的
,用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件,用人单位拒绝给离职员工办理离职证明,属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明,由此引起离职员工经济损失的,单位是需要进行赔偿。 一、公司不给离职证明违法吗 违法。员工辞职,在通知单位后,就应该办理离...
公司不给
开
离职证明违法吗
答:
公司不开离职证明是违法的
。劳动法规定,公司应该为员工开离职证明,不开离职证明的,可以申请劳动仲裁。不管什么情况下离职,公司都必须开具离职证明。如果公司不给开离职证明,可以向劳动监察部门投诉,一般都能很快拿到的。 如果还是拿不到,就申请劳动仲裁吧,自己因为公司没开离职证明有损失的,可以要求...
公司不给离职证明违法吗
答:
法律分析:违法的
,用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具 解除劳动合同 证明文件,用人单位拒绝给离职员工办理离职证明,属于违法行为。 如果单位不给离职员工开离职证明,由此引起离职员工经济损失比如造成上面案例中陈先生无法入职新公司,单位是需要进行赔偿的。法律依据:《中华人民共...
公司不
开
离职证明
应该怎么办
答:
劳动者在离职的时候可以要求用人单位如实开具离职证明,
若单位不予开具的话属于违法行为
,因此给劳动者造成了损失的,单位应当承担相应的赔偿责任。
公司不给
办理
离职证明
是否
违法
?离职证明怎么办理?
答:
第八十九条规定,
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正
;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。孟海律师支招:怎么办理离职证明?1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证,也是这份工作经历的凭证,一般办理离职证明只要到人力资源部找人事出具就可以了。2、...
公司不给
我开
离职证明
,合法吗
答:
单位
不
开
离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为
劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定
未
向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
公司不给离职证明
的原因都是什么?合法吗?
答:
不开
离职证明属于违法
行为如果公司以及单位
没有
做到这样的行为,那么作为员工,大家也可以进行投诉,并且申请维护自己的合法权益。很多的
公司不
肯给员工开离职证明,无非就是开离职证明是非常麻烦的一件事情。而且如果是公司主动辞退员工,还需要对员工进行补偿。申请劳动仲裁可以,要求公司进行赔偿,或者是让...
公司
停交社保但没开给我
离职证明
算
违法吗
?
答:
违法
。离职了,
公司没
主动给员工开
离职证明
,属于违反劳动合同法的行为,可以要求公司开具离职证明。如果在原公司缴纳社保的,那么必须提供离职证明,
没有
缴纳社保,那么与公司说明情况即可。法律分析公司停交社保但
没给
劳动者提供离职证明,可以通过以下几种方法解决:1、先与公司协商解决,如果公司拖着不开...
离职了,
公司没
主动给员工开
离职证明
,算不算
违法
?
答:
离职了,
公司没
主动给员工开
离职证明
,属于违反劳动合同法的行为,可以要求公司开具离职证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为
劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位...
未
提前一个月跟公司提出辞职,
公司不给
开
离职证明
合法吗
答:
一、
不给
开
离职证明不
合法,但是员工未提前提出辞职属于违约,是要承担违约造成的损失赔偿的,
企业
会以此理由拖延开离职证明时间。劳动合同法 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一...
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