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公司没有按照实际工资缴纳保险
公司
不
按照实际工资缴纳
社保违法么
答:
公司不按照实际工资缴纳社保是违法的
。社保缴纳是公司应尽的社会责任,也是保障员工权益的重要措施。按照实际工资缴纳社保是确保社保制度的公平性和可持续性的基本要求。一、社保缴纳的重要性 社保缴纳是保障员工基本权益的重要手段,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。这些保险制度为员工提供了在生病、退休...
怎样投诉
公司
未
按实际工资缴纳
社保
答:
一般来说,
如果这个公司没有按实际工资缴纳社保的话员工是可以去投诉的
,投诉的方法:可以先和用人单位协商让他们按正常的程序和实际工资来缴纳社保、协商不成的话可以走劳动仲裁的程序甚至到人民法院起诉。一、怎样投诉公司未按实际工资缴纳社保 1、对于企业隐瞒社会保险缴费数额行为要承担的法律责任:《劳动...
公司
未
按实际工资缴纳
社保应该怎么处理
答:
公司如果不按照实际的工资缴纳社保,
这种行为肯定是不合规合法的,如果出现这样的状况,我们可以通过社保向劳动监察大队去投诉或者申请劳动仲裁
。在入职前应该和公司确认好社保缴纳的基数,也可以和公司协商足额缴纳社保,如果公司表示按照最低基数缴纳社保,也可以尝试和公司沟通能否增加工资等等。律师补充:用人...
公司
未
按实际工资缴纳
社保 员工怎么处理?
答:
【法律分析】:
一、可以先和单位协商按正常程序补缴,同时把利害关系讲清楚,受处罚时的负担情况
。二、协商不成时,可以走劳动仲裁的程序,直至到法院起诉,但要注意诉讼时效。三、也可以同时去劳动监察大队举报。(要有个人工资的证据)。综上所述,对于用人单位不按职工实际工资来缴纳社保的,可采用和...
公司
不
按照实际工资缴纳
社保违法么
答:
一、公司不按照实际工资缴纳社保违法么1、企业不按照实际工资缴纳社保的话是违法的
。企业不为员工缴纳社保的,首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他责任人处五百元以上三千元一下的罚款。2、法律依据:《...
公司没有按照实际工资缴纳保险
怎么办
答:
公司没有按照实际工资缴纳保险
的,员工可以向社会保险行政管理部门投诉,要求作行政处理和行政处罚。若用人单位少缴社会保险费的,劳动者可以向社保部门投诉处理。【法律依据】《社会保险费征缴暂行条例》第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何...
公司
不
按实际工资缴纳
社保
答:
法律分析:
企业
不
按
职工
实际工资缴纳
社保是违法行为。社保一般指社会
保险
。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工认为用人单位有未按时...
公司
未
按实际工资
和合同工资此基数
缴纳保险
,是否违法
答:
1、如果参保人的
实际工资
收入低于社保局规定的最低参保
缴费
基数,就应该
按
社保局规定的最低参保缴费基数参保
缴纳
社保,这种情况下,
公司
不违法。2、如果参保人的实际工资收入高于社保局规定的最低参保缴费基数,这种情况下,就应该按参保人实际收入为参保缴费基数,公司不以参保人实际收入为基数参保缴纳社保,...
公司
不
按实际工资缴纳
五险一金违法吗?
答:
公司
不
按照实际工资缴纳
五险一金是违法的。如果劳动者发现用人单位有不
按实际工资缴纳
五险一金的情况出现,可以要求用人单位进行赔偿协商,如果用人单位拒绝向劳动者赔偿的话,那么劳动者需要向当地所在的社保管理部门进行反映,不过需要员工注意的是这类案件法院是不予受理。法律分析很多员工在工作时可能都或多...
用人单位
没有根据工资交
社保怎么办
答:
公司没有按照工资
比例缴纳社保的,处理办法如下:1.明确要求用人单位立即办理,并为本人补缴未缴纳的保险费;2.向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉;3.在知道用人单位未为自己
缴纳保险
后的60日内,或者在与用人单位解除、终止劳动合同后的60日内(没有签订劳动合同的,从被单位辞退之曰起计算...
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