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公司每个月都不按时发工资怎么办
老板
每个月都不按时发工资怎么办
答:
一、与老板进行沟通
员工可以尝试与老板进行面对面的沟通
,了解工资发放延迟的具体原因。有时候,工资发放延迟可能是由于公司的财务状况暂时紧张或者其他客观原因造成的。通过沟通,员工可以了解实际情况,并尝试与老板达成一个合理的解决方案。二、
提出书面申请
如果与老板的沟通没有取得满意的结果,员工可以提...
到
月不发工资
该
怎么办
答:
(1)协商解决; (2)到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队; (3)也可以直接申请仲裁
。 公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长...
公司每个月都
推迟
发工资怎么办
答:
公司经常延迟发工资的解决办法如下:
1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付
,逾期不支付的,
可以请求加付赔偿金
,赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据;2、当事人可以以未按时足额发放工资为由...
公司每个月都不按时发工资
答:
1、对于这种违法行为,
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。3...
单位
没有按时发工资怎么办
答:
法律分析:工资没有按时发可以通过与公司协商、申请调解、提起劳动仲裁的方式解决
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人...
如果
公司不按时发放工资怎么办
答:
并要求
公司
支付拖欠的员工的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月
发放工资
的日期按月支付,工资的最长支付周期为一
个月
,也就是至少每月支付一次,超过当月规定的日期发放工资是违法的。
我们厂的
工资不按时发怎么办
?说每个月15号发
每个月都
拖好几天今天都25...
答:
1. 我们厂原定于每月15日
发放
的
工资
,已经连续几
个月都
延迟发放。如今已经到了25日,工资仍未到手,这严重影响到了我们的生活开销。2. 四季青塑料制品
有限公司
,作为一家
企业
,应当遵守国家关于劳动报酬发放的规定,
按时
足额发放员工工资。3. 对于目前的情况,我们作为员工,有权利维护自己的合法权益。
公司每个月都不按时发工资怎么办
答:
一、
公司每个月都不按时发工资怎么办
1、公司每个月都不按时发工资处理方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动...
公司
总是
不按时发工资怎么办
答:
公司总是不按时发工资的处理方法如下:1、首先,可以到劳动行政部门进行举报,说明劳动合同约定的支付报酬时间已逾期;2、如果协商不成,可以向基层人民调解组织申请调解,尝试达成调解协议;3、调解无果时,
可以申请劳动仲裁
,要求用人单位在期限内履行支付义务;4、最后,如果仲裁不满意,可以在拿到仲裁书后...
公司每个月都不按时发工资怎么办
答:
法律分析:如果用工单位无正当理由延期支付劳动者工资,并在劳动者提出抗议后仍不按时支付劳动者的工资,那么劳动者可以向劳动监察部门进行投诉,或者到当地劳动行政部门
申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成...
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