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公司欠薪罢工
...
公司拖欠工资
,员工
罢工
,但公司会因罢工引起的损失算在员工头上,扣工...
答:
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。中华人民共和国劳动合同法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工...
老板
拖欠工资
可以
罢工
吗
答:
不能
罢工
,我国<<宪法>>没有规定公民有罢工自由。但你们可以向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百...
店里
拖欠工资
员工
罢工
这样是不是合理的
答:
用人单位拖欠其工资,劳动者
罢工
是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障...
公司拖欠工资
,作为员工可以
罢工
吗
答:
即使劳动者存在
罢工
的行为,但用人单位仍然应当按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬给劳动者,否则,劳动者有权向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
老板
拖欠工资罢工
行吗
答:
当然不行。中国没有
罢工
权,但可以找劳动仲裁或当地司法所解决问题。罢工是工人为了表示抗议,而集体拒绝工作的行为。只要集体拒绝工作,就是罢工,现在的老板可能给你记旷工。中国在1982年修订宪法时取消了关于罢工自由的规定,现行《劳动法》、《工会法》等都没明确将罢工作为职工和工会的权利。论及取消...
拖欠工资
怎么办员工都要
罢工
了
答:
单位
拖欠工资
是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除...
私企老板
拖欠工资
不给 工人
罢工
合法吗
答:
你这叫怠工,没有人员组织这就不违法,如果你们有人组织
罢工
就不行了,要经有关部门批准。 若是宋慈 | 发布于2010-08-06 举报| 评论 0 1 为您推荐: 老板拖欠工资怎么讨要 私企老板拖欠工资 拖欠工资怎么处理 私企拖欠工资怎么办 为什么私企拖欠工资 私企要工资 小
企业拖欠工资
国企拖欠工资 拖欠工...
我们
公司
目前
拖欠工资
4个月,职工以
罢工
形式讨要工资,这问题怎么解决...
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
欠薪 罢工
期间工资怎么算
答:
待岗工资是因单位工作量、工作任务不足所造成的未出勤。原因不一样。所以待岗是
企业
因特殊原因同意的,所以企业有责任为待岗付不低于当地最低工资标准的工资。而
罢工
就不同了,罢工期间没有付出劳动,怎么会有工资?
欠薪
的时候,是劳动者有理有据,一点儿没错的。但是不应当采取罢工的方式讨薪。因为自己...
公司拖欠工资
,工人
罢工
,事后公司罚款,原因工人没做事。合理吗?_百度知 ...
答:
肯定不合法 第一,职工处罚条例早就废止,用人单位无权对员工罚款 第二,用人单位
拖欠工资
超过30天,本身就已经违反劳动法的强制规定,劳动者有权通过合法手段主张自己的权益 第三,劳动者停工行为系单位
欠薪
导致,过错在单位 这种情况下,劳动者有权提起劳动仲裁,要求单位赔偿 ...
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