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公司欠缴社保可以申请赔偿吗
公司
断交
社保可以
要求
赔偿
么
答:
当公司断交社保时,
员工可以采取以下途径要求公司赔偿:1、与公司协商
:首先,员工可以尝试与公司进行协商,要求公司补缴社保费用并支付相应的赔偿。协商过程中,员工可以提出自己的诉求和理由,争取公司的理解和支持。2、向劳动监察部门投诉:如果协商无果,员工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法...
主动离职,
公司
未按实际工资缴纳
社保
,
可以
要求
赔偿
金吗
答:
法律分析:主动离职,公司未按实际工资缴纳社保,可以要求补缴,
不能要求赔偿金
。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。法律依据:...
公司
少交的
社保
怎么要求
赔偿
答:
2.如果因单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的,
劳动者可以要求用人单位赔偿损失
。根据《社会保险法》的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,导致劳动者遭受损失的,应当承担赔偿责任。3.劳动者还可以向社保机构举报,要求用人单位补缴社保。根据《社会保险法》的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费...
公司欠缴社保
员工拒辞退有
补偿吗
?
答:
没有经济补偿,可以要求赔偿社保费用
,但是经济补偿金可能就要求不成立,因为社保欠缴的话可以补,劳动部门估计也只会支持员工的补缴而不会支持经济补偿。在职工与单位劳动关系存续期间,单位没有向职工缴纳社会保险的,职工可以要求单位补缴社会保险。用人单位在缴纳社会保险费用之后,通知职工将个人应当缴纳的...
公司欠缴
五险一金
可以
现金全额
补偿吗
答:
公司欠缴五险一金一般是不可以现金全额补偿的
。公司没有缴纳社保,可以要求公司补缴社保。如果已经自己交了,单位应该给予经济补偿,社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构...
申请
劳动仲裁要求
公司
补缴
社保
及经济
赔偿可以吗
答:
可以
,
用人单位
没有为劳动者购买社会保险的,除了可以要求用人单位补交外,
社保
部门可以对用人单位进行处罚,但劳动者是没有
补偿
的,除非解除劳动合同。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳
社会保险费
的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自
欠缴
之日起,按日加收万...
单位
未
缴社保
需要
赔偿吗
,单位未缴纳社保需要承担哪些风险?
答:
单位未缴纳
社保
造成损失后需要支付
赔偿
。
用人单位
一切不缴纳或者不足额缴纳
社会保险费
的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为,不仅违反了自身应当承担的法定义务,而且还严重损害了劳动者的合法权益,必须就此所造成的后果承担责任,如因该行为给劳动者造成损失的,还应当赔偿劳动者的损失。【...
公司
不缴纳
社保可以
要求
赔偿
金吗
答:
法律分析:
可以
。
用人单位
未按时足额缴纳
社会保险费
的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自
欠缴
之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
公司
没给员工缴纳
社保
应该怎样
赔偿
答:
公司
没给员工缴纳
社保
的赔偿:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济
补偿
金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理
社会保险
手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求
用人单位赔偿
损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位...
劳动合同签了但
公司
没交
社保可以
得到
赔偿吗
?
答:
将受到
社会保险费
征收机构的责令限期缴纳,并可能面临自
欠缴
之日起按日加收万分之五的滞纳金。7. 逾期仍不缴纳的,
用人单位
可能会被相关行政部门处以欠缴数额一倍以上至三倍以下的罚款。因此,如果
公司
未按约定缴纳
社保
,员工
可以
先尝试协商解决,如果协商无效,可以通过法律途径寻求
赔偿
。
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