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公司欠休息辞职了还怎么办
公司欠休息辞职了还怎么办
答:
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,
可与老板协商,要求单位补发工资
。3、
如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉
,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工...
我
辞职了
,
公司欠
我14天
休息
.和五天年假 共计19天.
答:
辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,
所欠工资应该补发
。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打...
辞职了欠休怎么办
答:
可以要求补薪
,补休已经不再适用。只是现在超市或者说更多的底层劳动者有很大一批人都在工作十到十二个小时,这种欠休几乎每个人都会有,但执行起来可谓难上加难!!!十二小时让人们看到了利益,就是当官的说给多了奖金,但却仍然比管理者低得多的薪水,让人感觉差异还不是差很远,可劳动时间加长了,...
公司欠
员工
休息怎么办
答:
因此,
公司欠员工休息的可以赔付相应的劳动报酬,若单位拒不支付劳动者可以向当地劳动监察大队投诉
。用法律手段维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
员工
辞职后
,公司发现员工还
欠公司
的钱,
怎么办
答:
用人单位与
离职
员工之间就劳动关系存续期间的劳动权利义务发生争议的情况下,可以先与离职员工联系进行协商,协商不成的,可以去申请劳动仲裁。法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第50条第2款“劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结...
公司欠
员工
休息怎么办
答:
若单位拒不支付劳动者可以向当地劳动监察大队投诉
。用法律手段维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
我已经
辞职了
,但是
公司还是拖欠
我四个月的工资,
怎么办
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠
工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
...安排导致员工月工时不够国家规定时间,但是
离职了
需要还钱或者补工时...
答:
在这种情况下,员工可以采取以下措施:向
公司
提出要求:员工可以向公司提出申诉,要求公司支付
拖欠
的工资或者补足工时,以满足国家法律规定的劳动时间要求。寻求劳动仲裁:员工也可以向当地劳动仲裁部门投诉,要求公司支付拖欠的工资或者补足工时,并要求赔偿相关损失。提起诉讼:如果公司拒绝支付工资或者补偿损失,...
离职
时还
欠公司
钱,该
怎么办
?
答:
离职
时还
欠公司
钱,你应该及时归还欠的公司是钱,否则公司可以通过劳动仲裁要回你所欠的钱。一、如果你确实欠公司的钱,公司是可以通过申请仲裁的方式,要求仲裁委裁决你归还所欠公司的钱。二、如果你是对公司财产构成了侵占,公司是可以报警或者以你侵占公司财产为由,向法院起诉。
公司
解除劳动合同,公司安排的班上不够工时, 欠班
怎么办
?
答:
如果公司解除了您的劳动合同,但您还
欠公司
一些工时,您应该首先与公司的人力资源部门联系,了解您应该如何补偿这些欠缺的工时。如果公司没有提供任何解决方案,您可以考虑以下几个选项:尝试与公司协商:您可以向公司提出建议,以弥补您欠缺的工时。例如,您可以提出愿意在您原来应该
离职
的日期之前,或在新...
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