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公司有没有权力处罚员工
公司
是否
有权
对
员工罚款
?
答:
公司没有权利对员工进行罚款
,但是,因员工原因给公司造成经济损失,公司可要求其赔偿损失,但工资被扣除后,不能低于当地月最低工资标准。 公司作为用人单位不具有罚款的权利。罚款是一种行政处罚手段,只能由法定的国家机关行使;其他任何单位和个人都不能设定、执行罚款,用人单位并不具备实施经济处...
公司
是否
有权罚款
答:
法律分析:公司是没有罚款的权力的
。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度,而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者如有一般性违纪情况,应主要通过批评教育等来解决。
企业处罚员工
合法吗
答:
公司不是行政执法机关,没有罚款权限
。所谓的罚款其实是对工资的扣除,如果公司有明确制度规范,员工违反了公司的制度,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚。公司对员工罚款是不合法的。理由如下:1、用人单位并不享有对劳动者罚款的权利。罚款,在一定意义上说,就是剥...
公司处罚员工
罚款合法吗
答:
结合中国国情和劳动法的立法精神来看,
在我国立法并未明文规定企业罚款权
。司对员工进行罚款是不合法的,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利,无权对职工的违法行为进行罚款,所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。没签订劳动...
企业有权利
对
员工罚款
吗?
答:
法律分析:企业对员工是没有罚款的权利的
,但是如果是对公司造成经济损失的,是可以要求员工赔偿的,具体如下: 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
企业有没有权利
对
员工
进行
罚款
答:
法律分析:
企业
无权对劳动者罚款,只有行政机关才
有罚款的权力
,私企是以营利为目的的经济组织,无权做出罚款的决定。但经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
公司罚款员工
合法吗
答:
公司
是
没有罚款的权力
的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了
处罚职工
就订立规章制度,而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动
权利
和履行劳动义务。劳动者如有一般性违纪情况,应主要通过批评教育等来解决。如职工...
公司处罚员工
罚款合法吗
答:
一、
公司处罚员工
罚款合法吗1、公司对员工进行罚款的话是不合法的,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并
没有
赋予法定上的
罚款权利
,无权对职工的违法行为进行罚款,所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行
罚款处罚
的是违反法律规定的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六条...
公司有罚款
的
权利
吗?
答:
公司
是不可以
罚员工
款的,罚款属于克扣员工行为,且罚款属于行政处罚,用人单位是
没有
行政
处罚权
的。如果员工的行为对单位造成了损失,是可以从工资中扣除,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以...
公司
能以扣工资
处罚员工
吗?有什么要求?
答:
按规定,
公司
能以扣工资
处罚员工
,并不违反法律规定,不过,要在处罚员工的时候,要有单位处罚的文件及劳动者的签字。当然,在实际中,有些不正规的公司会利用可以扣工资处罚员工,使劲扣减员工工资,严重侵犯了员工的劳动
权益
,要是出现这种情况的,建议最好就要积极采取措施争取权益。具体的话,可以按照...
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