77问答网
所有问题
当前搜索:
公司月底发上个月工资
次
月底发上个月工资
合法吗
答:
法律分析:压一个月工资,不是一个月工资不发,是当月工资下月底前发放。
当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法
;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以...
月底发上个月工资
违法吗
答:
每月月底发上个月工资不违法
。根据国家相关法律的规定,公司应该每个月都按时支付一工资给劳动者。当月月底发上个月的工资这种情况
是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可
。如果用人单位拖欠工资的话,劳动者可以依法维护自己的权利。如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施:1、到...
公司
这个
月发上个月工资
合法吗
答:
法律主观:根据 劳动法规定 ,企业必须按时 向员工支付 工资报酬。 员工上月入职这个月工资才发是合理合法的
,如果上月入职,企业延期两个月再发工资就是违法的,员工有权主张经济赔偿。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
本
月底
才
发上月工资
是否合法?
答:
本月底才发上月工资是合法的
。很多公司是当月发上个月的工资,这种情况是合理合法的,只要在劳动合同约定的时间范围之内,不是拖欠工资等行为即可。当遇到工资拖欠好几个月不发放时,劳动者可以向劳动部门提出劳动仲裁申请。法律分析根据相关法律法规规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
每月
月底发上个月工资
违法吗?
答:
法律分析:不违法
。根据国家相关法律的规定,公司应该每个月都按时支付一工资给劳动者。当月月底发上个月的工资这种情况
是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可
。如果用人单位拖欠工资的话,劳动者可以依法维护自己的权利。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
月底发上个月工资
的
公司
怎么样
答:
月底发上个月工资
的
公司
可能存在以下情况:1.公司管理比较规范,财务制度比较健全。每月按时
发放工资
,能够体现公司的诚信和员工权益的保障。2.公司规模较大,资金流动比较稳定。月底发上个月工资的公司一般具有较大的规模和稳定的资金流动,能够承担起这种
工资发放
方式所带来的成本和风险。3.公司对员工表现...
月底发上个月
的
工资
合理吗
答:
2、也可以直接申请仲裁,仲裁费用200至300元,如果胜诉全部由
公司
负担;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
月底发上个月
的
工资
合理吗
答:
很多公司是当月发上个月的工资,
这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可
。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对...
下个
月发上个月
的
工资
是怎么算的
答:
该时间段发上个月的
工资
的计算方法如下:下个
月发上个月
的工资需要确定工资计算期间:工资的计算期间通常是从每月的1日到月底。这意味着,如果在1月1日加入一家
公司
,第一个月的工资将在2月发放。计算计薪天数:计薪天数包括应出勤的天数和公司提供的福利性假期天数。计算当月工资:这一步是计算的...
企业每月
25号
发上个月工资
是违法的吗?
答:
不违法,如果合同约定是这个时候发就不是违法的。如果超过约定时间发(一般1
月
为限)才是,可以去劳动局申诉要求补发超时发放利息,如果想不干的话,可以去要求。
公司发放工资
可以由
企业
直接发放,也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的,在发放工资的同时发放工资条,员工根据工资条有异议的,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
下月底发上月工资意味着什么
发工资只发上个月的
公司月底发上个月工资合法吗
扣发上述期间工资什么意思
这个月结上个月工资
下月发上月工资违法吗
第二个月月底发上个月工资
这个月底发上个月工资合法吗
下个月支付上个月工资