77问答网
所有问题
当前搜索:
公司无故中断员工社保怎么办
社保公司突然
断交
怎么办
答:
如果您的社保公司突然断交,
您可以采取以下措施:立即与社保公司联系:首先
,您应该立即与社保公司联系,了解断交的原因和解决方案。您可以拨打社保公司的客服电话或前往社保公司的办公地点进行咨询。了解断交的影响:社保公司突然断交可能会对您产生一定的影响,例如影响您的医疗报销、养老金领取等。因此,您需...
公司
私自断交
员工社保怎么办
答:
法律分析:公司突然中断员工社保可以带个人身份证件、劳动关系证明、工资收入凭证等去劳动仲裁机构进行投诉
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受...
单位无故
断交
社保怎么办
答:
法律分析:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。用人单位不办理社会保险登记的,
由社会保险行政部门责令限期改正
;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以...
企业
断缴
员工社保怎么处理
答:
3. 员工可以向劳动监察部门投诉
。如果企业拒不补缴社保费用,员工可以向当地劳动监察部门投诉举报,要求相关部门介入处理。劳动监察部门有权对企业进行调查,并要求企业补缴欠款。4.
员工可以寻求法律援助
。如果企业断缴社保严重影响到员工的权益,员工可以寻求法律援助,通过法律途径维护自己的权益。可以咨询律师...
公司无故
断了
员工社保怎么办
答:
【法律分析】:因公司无故导致社保断缴的,
那么可以要求单位进行补缴
。通常情况下,
一般单位只能做两个月的补交
,如果需要补缴更长时间,那么只可以通过一些代理机构来操作。
有问题可以直接咨询当地社保局
。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费,并且需要把缴费情况定期告知用人单位和个人。 【...
公司
单方面辞退
员工社保怎么办
答:
法律主观:
公司无故
辞退劳动者的,应该支付双倍 经济补偿金 之赔偿金,补
社保
。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者 订立无固定期限劳动合同 的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
公司
私自
中断社保怎么处理
答:
公司
私自
中断社保
的处理方法有与公司协商、向劳动监察部门投诉、解除劳动合同。1、与公司协商:要求公司及时补缴社保费用,保障
员工
的社保权益。2、向劳动监察部门投诉:如果公司拒绝或未能及时补缴员工的社保费用,员工完全有权向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门将会对此事展开调查,并依法要求公司承担...
单位社保
断交了
怎么办
答:
法律主观:
单位无故
断交
社保
,劳动者不想解除劳动关系的,想
社会保险
费征收机构举报,责令补缴并且支付滞纳金;也可以通过向社会保险行政部门举报、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法要求用人单位补缴;还可以单方面解除劳动合同,要求用人单位补缴并且支付经济补偿金。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第...
我人还在
公司
上班,公司就把我的保险停了,我该
怎么办
?
答:
1、
企业
未给
员工
缴纳
社保
属于违法行为,员工可以向用人
单位
要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,也可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第八十五条的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,...
公司
私自断交
员工社保
答:
法律分析:用人
单位
私自断交
员工社保
费用的,社保费用征收机构会责令其限期缴纳或者补足,并从欠缴之日起加收滞纳金,如逾期仍不缴纳的,则由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法 》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
换工作社保中断怎么办
公司不给员工交社保怎么处罚
社保如果中断怎么办
社保中断了几年怎么办
社保中断了有什么影响
社保断交后自己怎么补缴
离职后社保怎么办
新增员工社保办理步骤
社保中断后如何续交