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公司新人提问问题
新人
在座谈会上要问些什么?
答:
以下是一些刚入职新员工在座谈会上可以问领导的
问题
:1.
公司
文化与价值观:问领导关于公司文化和价值观的问题,这有助于了解公司以及它所期望的员工行为标准,为将来的职业生涯制定计划奠定基础。2. 职业发展机会:向领导询问有关公司职业发展机会的问题,了解公司内部晋升和升迁的机会,以及如何在公司中...
新员工见面会 向领导
提问
什么
问题
答:
肯定要问些和工作相关的,并且可以被明确解答的
问题
。1、岗位职业发展;2、所在行业发展;3、
公司
的市场定位;4、公司未来的发展方向;5、如何为员工提供更多的机会展示自己;6、如何提高员工归属感;7、如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工;7、作为前辈,有什么话要对后辈指点的等等。新员工...
作为职场
新人
,如何主动向领导请教
问题
?
答:
作为职场
新人
,向领导请教的时候是很需要注意细节的,因为在请教的过程中就是领导了解你的过程,所以提出的问题首先要跟工作的相关的,并且要有一定善意能体现出你的工作态度的问题,最后还要有一定的执行和感谢!1、问一些跟工作相关的内容 第一个,
提问问题
一定跟工作相关!因为职场不是学校,学校中老师...
新人
面试可以问hr哪些
问题
答:
1、贵
公司
的主打产品是什么?主要涉及的领域是什么?(面对公司产品涉及面较广的'情况下)2、贵公司在中国国内市场发展的前景如何?(针对外企,尤其是刚进入中国市场的)3、贵公司的总公司和出资方是哪些公司?4、贵公司现在有多少员工?有多少办事处或工厂?5、贵公司有无针对
新人
的培训计划,具体是...
新员工怎么向领导
提问
?
答:
1、问好,简单介绍下自己;2、事先准备好成熟的、可回答性较强的
问题
,可以自己想,也可以上百度查一下,比如:
公司
内
新人
的发展前景如何、公司文化的内涵等等;3、注意,语言和表达要清楚、流利;4、行为举止要大方有礼。看看是那个阶层的领导,如果是经理,如果自己对职位的规划不清晰,可以问他这个...
职场
新人问
的最多的五个
问题
答:
”我和另一名同事综合起来的回答是:“在一个热门且喜欢的行业中的一家飞速发展的有名的大
公司
,在一个核心的部门,有一个在公司能说得上话的直属领导,且愿意带你,身边有几个同样岗位的同事在一起能共同学习,共同交流,且工资给得不错。”当然,这是按照完美的标准在说,很少有...
入职前需要问清楚哪些
问题
答:
1、职业规划:作为一个职业
新人
,入职前应该考虑到自己的职业规划并围绕这个目标选择合适的
公司
和职位。在面试过程中需要向公司提出的
问题
包括:“此职位的未来发展路径是什么?是否有晋升机会?公司对于职业规划提供哪些支持?”2、工作职责:入职前需要了解自己所要承担的工作职责以及是否与个人意愿匹配。应...
面试
新人
应该问哪几个
问题
答:
面试
新人
应该问的
问题
如下:1、可以问面试官你所应聘的部门有多少人员?基本上根据这个部门员工的人数,你就可以大致了解他们的实力和规模,甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态。人数比较少的话,那该部门的员工平时工作任务就会比较繁重,加班的情况估计也是很常见。2、问下你应聘部门...
新人
面试官必问的面试
问题
答:
1. 您为何要离开目前服务的这家
公司
?(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问)① 您跟您的主管或直接上司有没有针对以上
问题
沟通过?(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果)2. 除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域?(或有没有其它潜在的兴趣,或是否想过去...
职场
新人
会遇到哪些
问题
答:
职场
新人
会遇到哪些
问题
第一个问题:不知道自己适合做什么?或许很多人都会扪心自问,或许很多人都会迷茫,不知道自己能做什么,适合做什么,最喜欢做的事情是什么?当你遭遇这样的困境时,你可以稍微放下脚步,静下心来好好思考,听听自己内心的声音。考虑一下自己真正的长处在哪里,自己的兴趣是什么,...
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