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公司故意断交社保咋办
公司断交
职工
社保
可以起诉吗?
答:
可以到法院提起民事诉讼
。但是,由于提起民事诉讼的程序比较复杂,同样也需要很长的时间和精力,你可以先到当地劳动监察部门投诉举报,还可以
申请劳动仲裁
,以行政程序解决用人单位没有缴纳社保的问题,行政程序仍然不能解决的,再提起民事诉讼也可以的。至于医疗保险用人单位没有缴纳的,
你可以找公司解决的
。...
员工面临
企业断交社保
,要怎么进行维权?断交的社保要
怎么办
?
答:
可以直接到劳动局进行投诉,并且要求公司进行补缴
,根据劳动法的相关规定,用人单位必须给在职员工缴纳社保,如果公司断交,那么就是企业的问题,劳动者首先可以
与公司进行协商,以及对所欠的社保进行补缴
,这样退休之后就能按时拿退休金,但如果企业拒不履行员工,就没有必要选择妥协,而是直接向劳动仲裁委员会...
公司
私自
断交
员工
社保
找谁
答:
公司断交社保的办法有:1、向劳动监察部门投诉
。2、
向仲裁委员会申请劳动仲裁,要求补交
。3、以用人单位不缴纳社会保险为由,要求解除劳动关系。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,应当
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足
。申请劳动仲裁的流程:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动...
社保公司
突然
断交怎么办
答:
寻求法律援助:如果您认为社保公司的断交行为违反了相关法律法规,您可以寻求法律援助
。您可以咨询当地的劳动监察部门或律师,了解相关法律法规和维权途径。
寻求政府部门的帮助
:如果您无法通过法律途径解决社保断交问题,您可以寻求政府部门的帮助。您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉,并要求他们介入解决问...
公司断交社保
怎么投诉
答:
公司断交社保的办法有:1、向劳动监察部门投诉
。2、
向仲裁委员会申请劳动仲裁,要求补交
。3、以用人单位不缴纳社会保险为由,要求解除劳动关系。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,应当
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足
,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;若是逾期仍不缴纳的,由有...
公司断交社保
能
怎么办
答:
大概有以下措施:1、员工与用人单位进行协商,要求单位领导为其缴纳
社保
;2、员工向劳动行政部门反映情况,通过相关部门监督单位缴纳社保;3、员工提出解除劳动合同并要求一定的经济补偿金;4、情况严重的员工还可以提起上诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、...
单位
断交
保险怎么投诉
答:
单位断交保险可以向社会保险管理部门投诉。
申请劳动仲裁
,提供必要证据材料,并要求用人单位依法补缴。单位欠缴保险劳动者的维权方法:1、与公司协商;2、向社会保险法征收机构举报;3、向调解组织申请调解;4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。社保断交的影响有:1...
社保公司断交
,怎样让公司赔偿
答:
1. 如果
公司
未按时缴纳
社会保险
费,劳动者有权根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同。2. 在此类情况下,如果劳动者因此解除劳动合同,公司应当支付经济补偿。3. 经济补偿的计算标准是:每满一年工作支付一个月工资。4. 如果工作年限在六个月以上但不满一年,按一年计算补偿。5...
公司断交
员工
社保
是违法吗
答:
法律分析:在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定
停交社保
,是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期...
单位
社保断交了怎么办
答:
法律主观:单位无故
断交社保
,劳动者不想解除劳动关系的,想社会保险费征收机构举报,责令补缴并且支付滞纳金;也可以通过向社会保险行政部门举报、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法要求用人单位补缴;还可以单方面解除劳动合同,要求用人单位补缴并且支付经济补偿金。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第...
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