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公司搬迁赔偿金
公司搬迁补偿
标准有失业
金赔偿
吗?
答:
有失业金赔偿
。公司搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同已经不能继续履行的情况,用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。有失业金赔偿。公司搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同已经不能继续履行的...
公司搬迁
有
赔偿金
吗
答:
公司搬迁是否有赔偿金要看具体情况
。公司应该征求每位员工的意见,同意到新地址工作的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。 公司应该征求每位员工的意见,同意到新地址工作的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿...
公司搬迁
员工辞职有
补偿金
吗?
答:
如果劳动者在单位工作不满6个月的,那么需要支付半个月的工资作为补偿
。如果劳动者的工资高于当地市级人民政府所公布的人均平均工资的3倍的话,其工作的用人单位也需要按照3倍的数额进行赔偿,但是用人单位向劳动者支付经济赔偿的年限最高不可以超过12年。如果劳动者因为公司搬迁的原因不能再继续履行劳务合...
工厂
搬迁
员工
赔偿
标准2023
答:
1. 解雇补偿:根据劳动法规定
,工厂搬迁导致员工解雇的情况下,雇主通常需要支付相应的解雇补偿金。这个补偿金的具体数额可能与员工的工龄、工资水平以及相关法律的规定有关。2. 离职补偿金:如果员工决定不跟随工厂搬迁而选择离职,他们可能有权获得离职补偿金。具体的离职补偿标准可能与员工的工龄、工资水平...
企业搬迁
要多少公里才有
赔偿
答:
1. 公司搬迁至不超过20公里的地方,劳动者如因不同意变更劳动合同而解除,用人单位需给予补偿
。2. 若员工因公司搬迁而主动辞职,依法可获得相应的补偿。3. 在市内或近距离搬迁的情况下,审判实践通常认为无需与员工协商。4. 对于搬迁至外地或远距离搬迁,且对员工生活造成重大影响的,用人单位需与员工...
企业搬迁
怎么
补偿
员工
答:
以下情况员工提出离职公司无需支付
补偿金
:1、如果
公司搬迁
后,公司为确保原劳动合同的继续履行采取工作班车、提供交通补贴、缩短工作时间等应对措施,一般可以认为用人单位已经提供了履行劳动合同的相应劳动条件;2、如果劳动者是主动辞职的,公司是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿金
。综上所述,六个月以上不...
上海
公司搬迁
多远才有
赔偿
答:
1. 如果
公司搬迁
距离不超过20公里,劳动者通常不需要获得赔偿。根据华律网的信息,这种情况下,劳动合同的变更不属于解除劳动合同的理由,因此用人单位无需支付补偿。2. 公司
赔偿金
是用人单位在劳动合同解除或终止后,依法一次性支付给劳动者的经济补偿。这种赔偿金旨在对劳动者因合同解除或终止而遭受的经济...
干了十年
公司搬迁赔
多少
答:
计算年限:经济
补偿金
的计算年限自用工之日起计算。如果劳动者因重大过失被解聘,单位可以不支付经济补偿。如果是单位原因合法解聘,需要支付经济补偿,即N或者N+1。如果无重大过失,用人单位违法解聘员工,需要支付
赔偿金
,即2N 综上所述是小编对干了十年
公司搬迁赔
多少做出的相关回答,希望可以帮助到您。
公司
搬厂员工能否得到
补偿
答:
工厂
搬迁
工人不去可以要求支付经济
补偿金
。工人随迁并没有造成明显影响的没有赔偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。
企业
破产员工能得到什么补偿呢?企业破产员工能根据规定,在破产...
公司搬迁
员工不去能不能得到
赔偿
答:
公司一般需要考虑为员工支付经济
赔偿金
,包括但不限于合同违约金等补偿。具体来说,关于赔偿的方式和金额,会因公司的具体政策和所在地的法律法规有所不同。通常来说,赔偿会基于员工的工作年限、未履行的合同期限等因素进行计算。此外,
公司搬迁
是否经过合法程序,以及是否提前通知员工等细节,也会对赔偿...
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