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公司搬迁员工不去公司要我们辞职
公司要
搬到很远的地方,
不去
的
员工
自己
离职
这样合法吗?
答:
如果是没有达成一致意见,那么公司是不能强制要求员工前往工作,
只能是公司违约解除劳动合同,支付员工经济赔偿金来处理
。2.公司搬家之后,新的工作地点,是否影响员工正常上下班。如果是公司搬家之后,新工作地点,不会正常影响公司员工的上下班,那么员工是没有理由拒绝的。比如甲公司由现在的位置,搬离到...
公司搬迁
至外省,有
员工不
想去新工作地点但是公司想法逼迫员工自动
离职
请 ...
答:
问题一:公司因迁移,想逼迫员工辞职,不合理。
问题二:可以先行向当地的劳动监察部门进行反应,根据《就业促进法》的相关规定,单位解除或终止
,20以上,须上报人社部门。公司搬迁,那么劳动合同的就发生的改变,劳动者可以要求解除劳动合同,单位须支付经济补偿金。参考资料:劳动合同法、就业促进法相关法律...
厂
搬迁我们不
想去厂里逼
我们辞职
怎么办
答:
工厂搬迁,劳动者辞职是没有补偿的
。用人单位搬迁,劳动合同约定的工作地点发生了变化,劳动者不同意随迁的,应该协商解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
公司搬
地址
员工不
愿意去怎么办
答:
是否算作改变劳动条件支付补偿金,需要看双方的劳动合同约定、以及发生的具体情况、双方证据和当地城市是否有相应的法律解释;2、如果公司准备
搬迁
重新开始,不再继续履行与与员工的劳动合同。
公司要
提前一个月书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者赔偿金,解除合同即可;3、
员工提出离职公司
无需支付补偿金:...
工厂
搬迁员工不去
只能自己
辞职
吗?
答:
法律分析:用人单位市内
搬迁
的,劳动者是可以申请
辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
本
公司要搬迁
,又不愿意跟去,又不给
辞工
走,死都
要我们
跟着过去,应该怎么...
答:
通俗意义上讲,
员工
享有法律赋予的“
辞职
权”,即劳动者享有的法律规定的解除与用人单位劳动法律关系的权利。也就是说,只要你不想跟着
公司搬迁
,你是有权提前30天要求解除劳动合同,即辞职,公司必须批准,不得无故拒绝办理
离职
手续。具体条文,规定很明确。也就是说,关于辞职权《劳动法》是有明文规定...
公司
调我去外省工作,我不愿意去,公司想要辞退我,合理吗?公司会给予补偿...
答:
用人单位调劳动者去外地工作,劳动者是可以拒绝的,如果用人单位辞退劳动者,属于一种违法辞退,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的...
用人单位
搬迁
,劳动者可以拒绝去新单位上班吗?
答:
4、若
搬迁
后的新址与旧址两处位置相隔不远,劳动者通过公交车等在合理的时间内能够到达新址上班,属于合理工作地点变动,用人单位可以要求劳动者服从安排,到新址上班,发函解除劳动合同的劳动者属于自动
辞职
,依法无需支付经济补偿金。5、如果用人单位为继续履行劳动合同约定,采取开通交通车、修建
职工
宿舍、...
工厂
搬迁
,
员工不去
的话就辞退,这样该怎么维护自己的权益?
答:
公司地址的变更是劳动合同内容的重大变更,需要单位取得个人同意,否则单位单方违反劳动合同,需要赔偿你。对于你的工厂,
公司要
征求每个
员工
的意见,同意去新地址,继续履行劳动合同。如果不同意去,并给予经济补偿。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同订立...
公司要
搬到很远的地方,
不去
的
员工
自己
离职
,这是否合法?
答:
假如
公司搬迁
地点,给
员工
日常生活工作导致不方便,员工可以和公司协商处理。协商解决不了的,员工可以回绝前去新工作地点工作。公司解除劳动关系的,理应付款经济补偿金。如果是靠谱公司毫无疑问有赔付,例如华润五丰,关键是公司特性,一般的民营
企业
什么也没有,也不会辞退了,叫你全自动
离职
,那样也不担负...
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