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公司换老板后降薪
公司换老板
工资降低了怎么办
答:
公司负责人变更,不影响劳动合同的继续履行。现公司老板要降低劳动者的工资待遇,属于变更劳动合同
。变更劳动合同应当双方协商一致,公司新老板无权单方面变更劳动合同。因此,劳动者可以拒绝公司新老板降低工资待遇。如公司新老板强行降低劳动者的工资待遇,经催告后在合理期限内未补发的。法律依据:《中华人民...
...新
老板
了如果要老员工走,可以得到赔偿吗?如果要留下需要
降工资
...
答:
再者,
公司降工资要和劳动者协商一致,在劳动者不同意的情况下,公司不能降低员工工资,否则属于违法行为
。最后,如果公司的行为侵犯到您的权益,可以准备好证据,申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉举报。
在
公司
干了六年,公司让别的公司收购了,工资降了我改怎么办?
答:
公司
如果是让别的公司收购
之后
,他们是有权利选择,是否继续聘用你的并且他们在核算工资的时候也是有他们的心理病假的,如果你的工资被
降薪
了,那么我觉得你也没有权利去责怪你的公司,毕竟这家公司是属于已经被别人收购的。
老板
是有权利聘用你或者是降你薪资。如果你不满意就另觅下家吧 ...
单位换新
老板后
可以随意撤销职工原来的职务 降低待遇吗?
答:
单位换新老板后,可以有权撤销原来职工的职务。降低待遇,这都有可能
。因为每一个单位新上任的老板都有他的做事方法。俗话说的好,新官上任三把火。在他看来,工作不行的,没有能力的没为公司做贡献的。他就有能力撤销原职工的职务。效益不好也会降低或撤掉员工的福利待遇。这就是不同领导有不同...
公司
法人变更,新
老板
要求
降薪
怎么办呢?
视频时间 00:58
公司
因为股权转让要
降薪
逼迫我们离职,我该怎么办?
答:
在被
公司
套路,调岗、
降薪
的时候,千万别失去理智,做出一些不可收拾的事情。越是这个时候,公司越是会刺激你做出非理性的,情绪化的事情,然后你就会被公司抓住把柄,到最后不得不主动离职。这个时候越是理性,越是不被公司扰乱情绪,恰恰越是能够争取到主动权,公司也会那你没办法。所以,被公司阴的...
老板
调职
降薪
我该怎么办
答:
单位的做法是违法的,你可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
公司
因为股权转让,
老板
要
降薪
逼迫我们离职,我该咋办?
答:
此处不留人,自有留人处。辞职就辞噻,最好是联合所有员工集体辞职,让
老板
自己一个人干,你们另外找工作即可。现在也还是招工季,很多单位
企业
在招人的。
公司
转卖新
老板
要调换老员工的岗位及
降薪
,我们该怎么维护自己的利益...
答:
没用的,这种情况你即便投诉也没用,因为工资薪金新
公司老板
完全有权利定薪定岗啊,他又不是不支付你的工资,也没有不给你缴纳社保,要是一家公司的老板连定岗定薪的权利都没有,还开什么公司呀
被
老板
降职
降薪
应该怎么办
答:
如果单位不予支付,在给单位发书面通知后,可以不用去上班,立即申请劳动仲裁。注意,在司法实践中,务必要注意及时、尽快提请劳动关系仲裁,如果在仲裁立案之前,
公司
消除了降职
降薪
的违反情形,可能得不到相应的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
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