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公司拖欠提成可以劳动仲裁吗
拖欠
销售
提成可以劳动仲裁吗
答:
法律分析:可以
,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定:为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...
公司拖欠提成可以劳动仲裁吗
答:
法律分析:拖欠提成,就是拖欠劳动报酬,
可以申请劳动仲裁
,如果有充分证据的话,申请劳动仲裁拿到提成的概率很大。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人...
公司
一直
拖欠提成
不发怎么办
答:
法律分析:公司一直拖欠提成不发可以协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁
。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后,如果对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当...
公司
以未回款为由不发
提成可以
申请
劳动仲裁吗
答:
法律主观:可以
,提成款纠纷的争议性质属于 劳动争议 。 《 劳动法 》第十七条规定, 劳动合同 依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。因此,用人单位与劳动者签订提成协议后,用人单位应按照协议约定向劳动者给付基本 工资 及提成款。 如果用人单位未按期或未足额向劳动者支付提成...
公司提成
不给
可以劳动仲裁吗
?
答:
可以
向
劳动仲裁
委申请仲裁。
提成
纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,
用人单位
应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。维权攻略...
公司提成
不给
可以劳动仲裁吗
?
答:
拖欠提成
,就是
拖欠劳动
报酬,
可以
依法申请
劳动仲裁
,如果有充分证据的话,申请劳动仲裁拿到提成的概率很大。1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供
用人单位
的工商登记信息...
公司拖欠提成
不给最有效办法
答:
法律分析:
公司拖欠提成
不发
可以
与公司协商解决,协商不成的可以申请
劳动仲裁
要求支付。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;...
拖欠提成可以劳动仲裁吗
答:
拖欠提成可以劳动仲裁
,具体如下:1、可以向劳动仲裁委申请仲裁;2、提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,
用人单位
应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,...
提成
不发
可以
到
劳动
局
仲裁吗
答:
可以。
劳动
局是
可以仲裁拖欠
工资的行为的,
提成
纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,属于拖欠工资的行为,员工可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提成
不发
可以
到
劳动
局
仲裁吗
答:
提成不发
可以
到劳动局仲裁。
拖欠提成
,就是
拖欠劳动
报酬,可以去申请
劳动仲裁
,如果有充分的证据的话,申请劳动仲裁拿到提成的概率很大。去当地人力资源和社会保障局,原劳动局,内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条【对违法行为的举报】任何组织或者个人对...
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