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公司拖欠工资可以报警吗
拖欠工资可以报警吗
答:
拖欠工资可以报警
。拖欠工资应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以向法院起诉。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门...
公司
不发
工资可以报警吗
答:
公司不发工资,劳动者是可以报警的
,但多数情况下报警作用也不是很大。1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
老板
拖欠工资
联系不上
可以报警吗
答:
1. 若老板拖欠工资且联系不上,
员工可以采取的法律措施包括报警
。报警并非直接解决工资拖欠问题的手段,但它可以作为一种方式来表达员工的不满和寻求帮助的意愿。2. 员工还可以拨打劳动保障电话12333进行举报。这一举措能够将拖欠工资的情况报告给劳动行政部门,由其介入调查并可能采取措施迫使雇主支付工资。3...
老板一直
拖欠工资
不给怎么办
可以报警吗
答:
老板一直拖欠工资不给,
一般不可以报警
。同时提醒,拖欠工资的责任主体应该是老板所经营的单位,而不是老板本人。单位拖欠工资不给的处理方法:1、协商解决。2、协商不成,可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。4、不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。【法律依据】《中华人民共...
劳动关系中老板不给
工资可以报警吗
答:
老板不给工资不可以报警
,拖欠工资不属于公安机关的管辖范围,可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣...
老板
拖欠
员工
工资
不给
可以报警吗
答:
1. 如果老板拖欠员工工资,员工可以采取法律手段来维护自己的权益。根据《劳动保障监察条例》,员工可以向劳动保障监察机构投诉,要求监察机构介入并责令老板支付拖欠的工资。2. 尽管报警通常不能直接解决劳动纠纷,但如果老板
拖欠工资
的行为构成违法,员工
可以报警
,以便监察机构介入调查。3. 在尝试法律途径之前...
离职
工资
不给
可以报警吗
答:
离职工资不给
可以报警
。一、了解劳动法规 在离职后,如果
公司拖欠工资
,员工首先需要了解相关的劳动法规。我国《劳动法》明确规定了用人单位应当按时足额支付劳动者的工资,不得拖欠或者少发。员工可以通过查阅相关法律法规,了解自己的权益和维权途径。二、与公司协商解决 在了解法规的基础上,员工可以尝试与...
拖欠工资可以
打110吗?
答:
老板不发
工资
,劳动者是
可以报警
的,但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、
用人单位拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民...
用人单位
不发
工资可以报警吗
答:
用人单位不发工资不
可以报警
,这不属于公安机关的管辖范围,劳动者可以到劳动局投诉。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
...
工资拖欠可以报警
处理吗
答:
法律主观:用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是
可以报警
的,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于
用人单位拖欠工资
的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
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