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公司拖欠工资交社保
如果
公司交社保
不发
工资
怎么办
答:
(一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。(1)如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
单位拖欠工资
会影响
社保
吗
答:
单位拖欠工资会对社保产生影响,以下几个方面:
1.、社保缴纳基数受影响。单位拖欠工资会导致员工的社保缴纳基数降低,从而影响到员工的社保待遇
;2.、社保缴纳时间受影响。如果单位拖欠工资,员工的社保缴纳时间也会受到影响,从而影响到员工的社保待遇;3、社保缴纳记录受影响。单位拖欠工资会导致员工的社保缴...
交了
社保
没发
工资
要申报个人所得税吗
答:
交了社保没发工资也要申报个人所得税
。企业必须每月为全体员工申报个人所得税。未依规定申报的企业,税务机关可处罚款不超过2000元。对于税款缴纳不足的,将处以不足税款50%至三倍的罚金,并加收每日万分之五的滞纳金。严重违法行为可能触犯刑事法律。即便员工未收到工资,若企业已向个税系统报告收入,...
公司拖欠工资社保
怎么办
答:
单位拖欠工资,
可以向劳动行政部门投诉,如果经责令支付,仍不支付,可以主张相当于拖欠工资百分之五十到一百的赔偿
。 对于欠缴社保,
可以要求补缴
,如果协商不成,可以向社保部门投诉。一、拖欠工资相关法律规定:1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、劳动者在...
公司拖欠工资社保
怎么办
答:
对于欠缴社保,
可以要求补缴,如果协商不成,可以向社保部门投诉
。 如果为足额支付工资或者欠缴社保,可以以此为由,
解除劳动合同,并可以主张经济补偿
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
只
交社保
不发
工资
的怎么处理
答:
法律分析:可申请劳动仲裁。
企业
的
工资
管理制度由企业根据实际情况来操作,根据员工所属的部门计入到对应的科目,可以当月计提当月发放,也可以当月计提。国家实行最低工资保障制度,所以即使
单位
规定了有责底薪,员工当月也没业绩,单位仍然需要按照不低于当地最低工资的标准来向员工发放工资,否则是违法的。看...
企业拖欠
员工
工资
和养老保险应该如何解决?
答:
一、你可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度是不一样的。二、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资以及要求公司为你补缴养老保险的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都...
拖欠工资
社保
怎么办
答:
如果是为了补缴社保可以选择一下几个方式1、自己拿钱交上避免单位原因
拖欠社保
而导致你离职后因社保欠缴无法做社保减员而影响以后
缴纳社会保险
,这样子你可以在缴纳之后向仲裁或者法院提起诉讼要求单位赔偿给你单位应当支付的部分。2、如果
单位拖欠工资
导致你辞职,这种情况在正常
缴纳社保
的情况下是可以获得失业...
不发
工资
可以
交社保
吗
答:
一、员工交了社保可以不发工资吗这样是不可以的,如果该员工是企业的员工,则企业应该给该员工
购买社保
并支付工资,如果该人员不是企业的员工,则企业不应该给该人员购买社保,而且社保本身有单位负担的部分,这样属于偷税漏税的违法行为。二、不发工资可不可以去工商局举报
用人单位拖欠工资
,劳动者可以去...
公司
不发
工资
但
缴纳社保
做账合法吗
答:
法律分析:正规处理方式是增加个人收入部分,缴纳个税应个人负担,并且这部分是应该个人负担,所以是不可以所得税前扣除的。要是体现在账目中分录:借:营业外支出-个人社保或其他,贷:应付职工薪酬-
工资
。实务中很多
企业
给员工发放的工资为零,但是企业给员工
缴纳社保
。社保分为
公司
承担部分和个人承担部分,...
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