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公司拖了一周没发工资
工资拖了
10天还
没发
答:
工资拖了10天还没发的处理办法如下:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。劳动仲裁不予受理的条件是什么劳动仲裁...
公司
一直拖欠
工资不发
怎么办
答:
用人单位无故拖欠劳动者工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿
,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政...
公司
拖欠
工资不发
怎么办
答:
一、公司不给工资怎么办 首先,
劳动者可以通过法律武器来维护自己的权益
,根据劳动合法第38条及第47条的规定,企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。另外,出现克扣和拖欠工资的情况,还可以得到其工资25%的经济补偿。那么如何用...
工资拖了
5天还
没发
答:
1、协商解决
。
2、到劳动行政部门举报
(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、
也可以直接申请仲裁
。 首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关...
公司
延迟
一周发工资
违发吗?犯了那章法律?
答:
1
、确定迟延发给的时间多长是合法。2、《
工资
支付条例》第十二条“用人单位因故
不
能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长五日;因生产经营困难,需延长五日以上的,应当征得本单位工会或者员工本人书面同意,但最长不得超过十五日。”3、如单位不符合“第一”法律的规定,劳动者可以按照《劳动合同法》...
公司
拖着
工资不
给发怎么办
视频时间 01:07
公司拖发工资
已经5天了,公司是
不
是经营可能存在问题
答:
公司拖发工资
已经5天了,公司是不是经营可能存在问题如下:
1
、拖欠工资为一个支付周期超过之后,就视为拖欠工资,拖欠工资为两个情况,一个情况,是企业经营不善,资金周转困难造成的,这样的情况,不属于违法行为。2、一种是属于有钱
不发
,恶意拖欠,是属于违法行为,公司是的经营就会存在问题。
我们
公司
经常延迟
发工资
,最久一次
拖了
十天请问这样做有没有违反劳动法...
答:
你好,劳动法规定工资必须按时足额发放。如果超过合同中约定的日期的5天,就算违法,如果有必要,你可以在下个月工资晚发的时候,向当地的劳动监察大队或者劳动行政部门举报,上述2个部门会给
公司
警告及一个期限,如果公司在规定期限内不按时
发工资
,你有可能可以要求多付50%--100%的补偿。
公司
拖欠员工
工资一个星期不发放
,像这样的事情员工应该怎么办_百度知 ...
答:
用人单位依法每月应在定发薪日支付工资,如果超过发薪日
一周不发工资
是违法的;劳动者可以和用人单位协商尽快发放,如果协商不成,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会要求用人单位限期支付拖欠薪资的。劳动仲裁基本程序:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交...
公司
拖欠
工资不
给怎么办
答:
拖欠
工资不
给的解决方法:
1
、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理...
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