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公司总经理告诉我他要辞职
在
公司
干了3年,
总经理
叫走人,办手续说算自动
辞职
,
该
咋办?
答:
你说在
公司
干了三年,
总经理
说叫走人 办手续说算自动
辞职
该咋办 当然不能选自动辞职呀,是他让你走人的,又不是你自动要走的,此外你选择自动辞职的话,那么你的失业保险也就失效了。所以
告诉他
,要么你辞退我。反正我是不会自动辞职的,凭什么呀?你叫我走就走。合同没到期你必须给我赔偿。
当你们部门的主管
要离职
,你会感觉这个
公司
不行了吗?
答:
只要
公司
没关系,如果对当前老板没有特殊的感情,那就没关系了什么样的老板。如果直接老板
告诉
你,
他要辞职
,你应该作为下属做什么?当然,对于大多数人来说,直接老板的出发,无论如何,会对你的工作场所产生一点影响,因为不同的直接老板,管理风格,工作态度,以及富有成效的性性行为作为下属的下属,很...
公司
被别人接手管理 领导
告诉我
她辞职了 是不是暗示我也
该辞职
了
答:
你先跟新领导一段时间,新领导也在观察你,你可以帮他完成过渡,能按他想法开展工作则无忧,说不定还升职。如果新领导风格你不适应,再走不迟。
领导
告诉我要
辞掉新入职的同事,我要不要
告诉他
?
答:
一、知道领导要辞掉新入职的同事应不
应该告诉
他?在职场的人基本上都面临过
辞职
的问题,有的时候是被辞退,有的时候只是自己主动申请
离职
,如果说是自己知道了,有一位新同事即将要被领导辞退,而领导事先告诉了你,那么这个时候相信很多人都会纠结要不要告诉这位新来的同事即将要被辞职的情况,个人觉得...
领导
要辞职
第一个
告诉我
代表什么
答:
他信任你,希望你可以给他一些建议或支持
领导
要离职
了,说点什么那?
答:
非常感谢各位领导及同事在这段时间里对我的教导和照顾,同时我也很感谢大家在工作上给予我莫大的帮助和信任,在
公司
的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸,我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。再次对我的
离职
给公司带来的...
领导暗示我
辞职该
怎么做?
答:
在
公司
工作,最重要的是工作要干好。从你的经历看,你是个认真工作的人,业绩怎么样不好说,但老板娘起码对你人品是认可的。如果是一个不认可的人,公司不会把重要部门交给他。如果一个公司真想暗示辞人,会把这个人调到不重要的岗位,再慢慢淡化,或加大任务量,减少收入,让员工自己
辞职
。但你不...
该不
该告诉
领导同事
要辞职
?
答:
第一种,先跟同事交流,确定其是否真的决定
离职
,确定离职后,把你的忧虑讲给他听,看看他什么意见,然后决定是否报告。第二种,不报告。一般
公司
都有规定,为了公司利益员工离职必须提前一个月甚至几个月打报告,公司也有时间做出相应的安排。不必庸人自扰。个人倾向第二种,公司的领导不是白痴,每个想要...
领导让你
辞职
,
应该
怎么做?
答:
最好是等待改变,从被动变成主动,最后化危机为机遇。如果领导逼你
辞职
,除了同意和拒绝,你还要抓住机会扭转局面。首先,你要清楚地了解自己是否真的需要这份工作。如果是,你应该选择坚持。坚持就是胜利。根据劳动法,
公司
不能随意解除员工的劳动合同,除非员工严重违反公司章程或法律。如果公司未经你允许...
公司
都在传
我要离职
,我该怎么办
答:
按照
公司
的规定,
离职
要提前一个月提出申请,所以她打算春节过后,再提离职。可是她把离职的想法
告诉
了一些同事。有的呢,给她做心理开导,跟她说考研也不容易,脱产考研的话,压力会非常大,可以边工作边考。小兔说还没有想好是要考研还是再去找别的工作,她的朋友就说那就更不能
辞职
了,现在做什么...
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