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公司快倒闭了员工咋办
2024年
公司倒闭了员工
怎么赔偿?
答:
公司倒闭了的,
应当向员工支付经济补偿金,按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来支付,不满一年的支付一个月工资
,不满半年的支付半个月工资待遇,具体情况结合实际来进行认定。一、公司倒闭了员工怎么赔偿?公司倒闭了的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平...
公司快倒闭了怎么办
答:
- 如果公司要倒闭并进行清算,作为员工,
可以立即要求公司支付工资,然后辞职
。问题三:如何把一个快倒闭的公司运作起来!!!- 首先整理公司当前的情况,列出存在的问题,并分清主次逐个解决。只有明确了问题,才能对症下药,避免盲目创新和投资。问题四:公司快要破产了,关于工资方面的事情要怎么办 - 如...
公司
要
倒闭员工该怎么办
答:
一、正面回答当自己所在的企业遭遇破产,
职工应依法维护自己的合法权益
,具体包括:
1、坦然面对劳动合同被提前终止的事实,努力重新就业
。 2、对被拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及法律、行政法规规定的应当支付给职工的补偿金,职工不必申报,
由管理人调查后列出清单并公示
。职工对清单记载有异议...
公司
要
倒闭
,遣散
员工
要怎么处理
答:
首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,
应当向员工支付经济补偿
;其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
公司倒闭了员工
怎么赔偿2023
答:
协商解除合同:双方同意终止,按照法律规定支付经济补偿
。医疗期满后无法工作:若员工因病或非工伤无法胜任原岗位,单位解除合同,需支付相应补偿。不能胜任工作经过培训调整:若员工经过培训仍无法胜任,单位可解除合同,同样支付经济补偿。劳动合同变更失败:如企业经济情况变化导致无法履行,协商无果,单位需...
公司倒闭了员工
怎么赔偿2023
答:
员工
在
公司倒闭后
是否有资格领取失业保险金取决于是否参加了失业保险。如果参加了失业保险,可以申请失业保险金。具体申请程序是,如果员工的档案由所在单位管理,单位应在劳动关系终止后及时将员工的人事档案转到户口所在地的街道,员工应在档案转回或接到单位通知后60天内到街道办事处办理失业金领取手续。如果...
公司即将倒闭了
,作为
公司员工
我应该注意些什么?
答:
作为曾经的人力资源部门给你几点建议:一:看
公司
是否有工资支付能力 如果有不用担心了 等着发工资和赔偿金 如果没有 或者就是准备不管
员工
了 保留好工作证据为今后维权准备:1.工作证 2.打卡记录 工作记录 3.劳动合同 4.保留 其他同事的通讯录 5其他工作证据 二:及时跟财务和人事部门联系 了解动态...
签订了劳动合同,现在
公司快倒闭了
,怎么赔偿?
答:
签订了劳动合同,现在公司快倒闭了,赔偿是按劳动者在本单位工作的年限进行赔偿的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。其具体赔偿金额以实际为准,以其本人工资为基数。劳动合同是合同的一种,它具有合同...
公司要
倒闭了
,我是辞工好,还是等
公司倒闭
好?
答:
如果
公司快倒闭了
,
员工
就应该赶紧的辞工,这样才能拿到剩下的工资。等公司真的倒闭了,就有可能发不起薪水,曾经的努力就会打了水漂,越等于白干活。想通过法律来讨回薪水是比较难的,耗时是非常多的,还不如早一点辞职。音乐公司的经营发展是要经历四个阶段的,一是萌芽期,二是发展期,三是成熟期...
公司
突然
倒闭员工
如何赔偿
答:
律师解答 公司突然倒闭需要辞退员工的,公司属于经济型裁员,不需要支付赔偿金,但是需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。《劳动合同法》第四十六条...
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