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公司强制加班可以匿名举报吗
单位
强制加班可以匿名举报吗
答:
法律分析:可以
,可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打电话给当地的劳动局。四、找到当地劳动局网上投诉的网址,提交资...
公司强制
要求
加班可以匿名举报吗
答:
法律分析:一、公司强制要求员工加班,
员工是可以进行匿名举报的
,可以选择以下方式举报:(一)可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。(二)直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。(三)也可以打电话给当...
被
强制加班可以匿名举报吗
答:
法律分析:可以
。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
可以匿名举报强制加班吗
答:
可以匿名举报公司强制加班
,可以到劳动保障行政部门投诉,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。【法律依据】《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用...
匿名举报强制加班
会被
公司
查吗
答:
一般不会查就算查也查不到的,因为是匿名举报所以劳动部门会进行保密
,如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门反映都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法合同...
可以匿名举报公司强制加班吗
答:
法律分析:
公司强行要求加班
违法劳动法,
可以
向单位所在地劳动监察大队
举报
。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的,应劳动者进行协商,如果劳动者不同意,那么不
能强行
要求加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
如何
匿名举报公司强制加班
且不会被发现?
答:
劳动法明文规定,每日工作时长不得超过8小时,超出部分应支付
加班
费。如果
公司强制
员工加班且未给予相应补偿,这属于违法行为。员工应保存好相关处罚记录,通过匿名方式,如打电话向工会或当地劳动局举报,维护自身权益。
匿名举报
的方式也相对简单,如劳动合同法指出,除非有特殊情况,一般每月加班累计不能超过...
公司强制
员工
加班可以举报吗
答:
如果
公司强制
员工
加班
,属于违法行为,员工可以通过向劳动监察机构举报来维护自己的合法权益。
举报可以
通过电话、网络或信函等形式进行,举报内容应当具体、真实、有据,以便相关部门进行调查处理。但是,员工在举报时需要注意保护自己的隐私和不受报复。可以使用
匿名举报
的方式,同时也可以寻求劳动仲裁、诉讼等...
如何
匿名举报公司强制加班
答:
如果因为员工当天晚上没有过去
加班
对员工处罚或打旷工的,如员工保留一定的处罚证据,
可以
向工会或当地的劳动局起诉,保护个人利益。法律依据:《劳动合同法》第三十一条
用人单位
应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
公司
要求
加班可以举报吗
答:
匿名举报公司强制加班
的举报方式如下:1、
可以
把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理;2、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报;3、致电给当地的劳动局询问;4、找到当地劳动局网上投诉的网址,提交资料进行匿名...
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