77问答网
所有问题
当前搜索:
公司开除员工社保怎么办
公司
单方面
辞退员工社保怎么办
答:
如果公司无正当理由辞退员工,那么公司需要支付相当于经济补偿金的双倍赔偿,并负责补缴社会保险
。根据《劳动合同法》第八十二条,如果用人单位在员工开始工作超过一个月但不满一年时,未能与员工签订书面劳动合同,应向员工支付每月双倍的工资。此外,根据《劳动合同法》第八十七条,如果用人单位违反规定解除或...
员工
从
公司
离职后
社保怎么办
答:
员工从公司离职后社保的处理方式为:
已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了
,
原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了
。如果去到外地,那么需要将社保转移至外地,只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位就可以,其余的事项由单位办理。 一、员工从公司离职...
公司
单方面
辞退员工社保怎么办
答:
法律主观:公司无故辞退劳动者的,应该支付双倍 经济补偿金 之赔偿金,补社保
。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者 订立无固定期限劳动合同 的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
公司辞退员工社保怎么办
答:
法律分析:公司将员工辞退,
应当尽快办理停保手续
,法律规定是在解除劳动关系后十五日内办好,具体看公司操作,一般都是马上停止缴纳社保,否则就是公司的损失。辞职后社保可以从原公司转出,如果辞职后立即找到新单位,
可由新单位办理调剂手续并续保
。在这种情况下,更新费用也由新单位承担,如果新单位在异地...
被
单位开除
了
社保怎么处理
答:
被单位开除本人的档案和社保手册都应该拿回,原单位应该给办理手续,解除劳动合同证明,失业证
,在没找到合适的单位之前,自己可以去社保中心缴纳社保。被单位开除,
应拿回属于自己的经济补偿金
。办理失业保险领取失业保险金。失业金最长可以领取2年,虽然标准不高,但是对于失业的人来说,能有一份保障基本...
被
开除职工社保怎么办
答:
法律分析:
员工
被
辞退
后社保会终止缴纳,如果找到新的
单位
后离职的,社保可以直接从原单位转到新的单位去,由新的单位继续缴纳社保,社保是跟着人走的。原单位有义务协助离职人员
办理社保
的交接事宜。如果没有新工作直接辞职的,也可以找一家人力资源
公司
,从公司缴纳社保,不过个人部分和公司缴纳部分都需要...
公司辞退员工社保怎么办
答:
法律分析:公司将员工辞退,
应当尽快办理停保手续
,法律规定是在解除劳动关系后十五日内办好,具体看公司操作,一般都是马上停止缴纳社保,否则就是公司的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
员工
被
公司开除
,
社保
问题
怎么解决
答:
法律分析:1、持
职工
本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原
参保社保
局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》 。2、再将上述凭证、身份证原件加复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》 。法律依据:《国营
企业辞退
违纪职工暂行规定》 第二条 企业对有...
被
单位开除
了
社保怎么处理
答:
被
公司辞退社保怎么办
社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。社保的转移:1、持
职工
本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原
参保社保
局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保...
因违法被
单位开除社保怎么办
视频时间 01:07
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
正常开除员工社保怎么处理
公司辞退后社保怎么处理
工作五年被辞退社保怎么办
被开除的员工如何交社保
月初辞退员工社保怎么处理
有社保的员工辞退赔偿
员工被辞退当月社保怎么处理
公司裁员社保断交怎么办
被辞退社保断缴怎么办