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公司工位位置可以不换吗
我真的不想
换工位
,但是
不换
好像大家又会很尴尬,但是我强硬的不换是不...
答:
工作不是学校,领导说了让你换你
不换
,最起码你应该说服领导再讨论谁尴尬谁不尴尬的问题,如果领导搞不定就硬赖,那你这份工作基本也就做到头了,以后不会有同事关系
可
言,领导也绝不会轻饶了你。一句话,你没有强硬的资本。
如果员工不同意调换
工位
答:
法律分析:员工不同意,
用人单位不得强制要求员工调换工作岗位
,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,可以要求经济补偿金。法律依据:《中华...
我是普通员工,工作了8年,
公司
叫我
换工位
,我不想换,有什么好的办法...
答:
其实
公司
安排岗位对员工来说更是一种挑战,每个人都是这样工作太久了对当前工作会产生依赖,不过无论换什么岗位做久了都一样。如果实在不想换就和领导沟通下,当前岗位自己的重要性及不可替代性。
刚刚工作,到单位对现在安排的座位不太满意,
可以
要求换一下吗
答:
其实,这事跟安排的人讲讲也没多大关系,因为,你
可以
这样说:为了提高工作效率,建议挪个
位置
好吗?假如:这样...那样...,房间会更整齐,视觉会更光亮,又整洁又节能,你看怎么样?要是负责的执意不肯,可能有她的难处,慢慢再解决也可以。
有新同事入职,领导让我把
工位
让给他,必须
换吗
?
答:
如果你打算在
公司
混,就服从分配,对你好
职场
工位
需要领导安排吗
答:
先讲一个惨痛的亲身经历。N年前,自己因为能写一点文字,被抽调到上级的办公室帮忙工作。有一次,我搞不清楚两位副职的排序,就按照年龄摆了座牌。其中一位领导一看座签扭头就走了。为此,我受到严厉批评,提前结束了借调生涯。
公司
强迫我
换工位
,合法吗
答:
不合法,
换工位
如果是我理解的劳动岗位,那应该按《劳动合同法》第35条规定办。
领导调换
工位
,该如何处理?
答:
如果我觉得调岗不利或者我不能胜任新的工作,我会主动与领导沟通,请求留在原来的岗位。在这种情况下,我会向领导提出我的看法和理由,并且尽量给出可行的解决方案。如果领导坚持调岗,我会尽量做好心理准备,并且尽快适应新的工作环境。我会努力学习新的知识和技能,尽快融入新的团队,并且尽量做到尽快...
办公室风水不好怎么化解
工位位置
安排
答:
因此,办公室的座位不得背对着大门。如果背门而坐,座后又没有依靠的话,由于背后长期有人来人往的杂气冲击,坐在此
位置
的人会长期处在一种潜意识的紧张状态之中,极易导致思绪杂乱和决策失误。最好能调整办公桌的摆放位置,换到不背门的方位去坐。如果无法调整座位,
可以更换
一把高靠背的椅子,...
...有
工位
让我坐在前台
位置
,现在有了工位,我
可以
要求
换吗
?
答:
当然
可以
,大胆跟你老总说
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