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公司少发我工资怎么办
公司少发
员工
工资怎么办
答:
法律分析:建议先行协商,也可以选择通过提起劳动仲裁维权
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
公司少发工资如何处理
答:
公司少发工资的解决办法如下:
1、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、劳动者可以向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序;3、劳动者如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,...
公司
故意
少发工资怎么办
答:
法律分析:公司故意少发工资可以采取的措施包括:劳动者可以打12333电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及...
员工
工资少发
,
怎么办
?
答:
1、公司少发工资的,
劳动者可以先和公司协商解决;协商不成的,可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
。2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条:发生劳动争议,当事人...
公司少发我工资
说绩效没达成我可以劳动仲裁吗
答:
法律分析:可以申请劳动仲裁
,劳动者与用人单位因为工资支付发生劳动争议的,当事人都可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,...
劳务
公司少发工资怎么办
答:
如果您的
工资
被单位
少发
或不按时发放,您可以采取以下措施进行处理:1. 向劳动行政部门进行投诉。2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 如果不接受仲裁结果,在收到仲裁裁决书之日起15日内可以向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位有以下几种情形,劳动行政部门将责令其限期支付...
辞职了
公司少发工资怎么办
答:
法律分析:一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司
不按时支付员工
工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。二、直接申请仲裁。1.要确认和单位之间的劳动关系的事实。2.确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,...
公司少发工资
我该如何申请劳动仲裁
答:
法律分析申请劳动仲裁需要以下事项:1、申请人只要有证据证明的话你完全可以得到补齐的社保、未签劳动合同的双倍
工资
、加班费;2、申请人需要提供以下材料证明,特别是加班费你得举证考勤记录:(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险...
劳务
公司少发工资怎么办
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的
工资
。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
离职后
公司少发工资怎么办
答:
法律分析:劳动者可以先跟公司进行协商,询问具体情况,并要求补发工资,如果公司拒绝补发工资,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,要求其按照规定补发工资,并给予赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬
、...
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