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公司对已离职员工罚款
离职
后需要承担
公司罚款
吗
答:
一、离职后需要承担公司罚款吗1、离职后是否需要承担公司罚款,
视情况而定:(1)一般员工在离职后,是不需要承担公司罚款的
;(2)如果当事人在离职的时候是签署了竞业协议的或者是签署了保密协议的,违反了上述协议的内容肯定是要被罚款的。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事...
辞职公司
扣除工资合法吗
答:
员工离职公司对员工进行扣钱处罚是违法的
。按相关规定,试用期的员工提前7天通知用人单位,可以解除劳动合同或者雇佣关系,正式员工离职可在离职前一个月书面申请。员工没有违反任何情况下离职,公司扣钱是违反劳动法的,可以去劳动局申请调解、不行的话再申请仲裁。员工离职理由有千千万,但解除劳动关系情况...
辞职
后
公司
能
对员工
进行
罚款
吗?
视频时间 01:10
员工离职罚款
怎么办
答:
第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁...
辞职员工罚款
合理不
答:
例如:《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省
企业
工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
辞职
后结算工资时扣了我几千块
罚款
,请问我应该怎么处理?
答:
或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
从
公司离职
后,欠下的
罚款
还需要补交吗?
答:
要看具体情况来判断。劳动者
辞职
以后,用人单位发现劳动者因个人行为对
公司
造成了损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,如果只是公司口头上的
罚款
,不用缴纳。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位...
辞职
后
公司
以
罚款
为由扣工资700,应该怎么办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
关于
辞职
之后半个月
公司
提出一些
罚款
是否合理
答:
劳动者
辞职
之后,用人单位对劳动者进行一些
罚款
是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力...
离职
后需要承担
公司罚款
吗
答:
法律分析:要看具体的情况来分析。如果当事人在
离职
的时候是签署了竞业协议的或者是签署了保密协议的,违反了上述协议的内容肯定是要被
罚款
的。如果当事人
辞职
之前由于个人原因对
公司
造成了损失的也是要赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反...
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