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公司四种员工类型
【
公司
人员
分类
】 公司里
员工
分几类
答:
4. 主动型:这类员工有强烈的责任心
,对所参与的工作、项目、产品或服务充满热爱。他们对同事和客户的态度也是如此。他们对所做的事情感到非常自豪,总是不知疲倦地努力工作。他们充分理解个人努力的重要性和价值,相信无论大小都会给公司的成功带来有力支持。综上所述,四类人才会采取不同的方式对待。...
员工类型
怎么填写
答:
员工类型分为 按工作性质划分,
大致有:岗位作业:有一、二、三线 用工性质:固定工、临时工 级别:管理干部、一般员工 细分一至五级员工
(一二级为高级管理。、三级为中层管理、四五级为普通职工)岗位现状:在编、编外(内退、病退、留职停薪等)工作技能:熟练工、学徒工 当然,不同的行业、岗位等等...
对于根据绩效考核结果划分的
四种员工类型
,下列表述错误的是...
答:
通过这两个维度的交叉分析,
我们可以将组织中的员工划分成四种类型:①对于贡献型的员工
,组织要给予必要的奖励;②对于安分型的员工,组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能;③对于堕落型的员工,组织要对其进行适当的处罚督促其改进绩效;④对于冲锋型的员工,主管人员应当对其进行绩效辅导。
在一个
企业
中,往往会出现哪
4种类型
的
员工
?
答:
固执已见的员工;幽默婉转地教育员工 自私自利的员工;满足员工正当要求,办事公正 争强好胜的员工
;学会放权给表现的机会 优柔寡断的员工:定岗位/明职责/勤监督/重奖励 好好先生型员工:增进沟通与了解 平庸的员工:予以一定重视 倚老卖老的员工:及时培养业务骨干 有个性的员工:把握个性,给有个性...
对于不同
员工
的管理方式
答:
从上图可以看出,
企业
的员工都可以归类到如上四类中的某一类,下面我针对这
四种类型
的员工进行特点分析并阐述应对策略。Ⅰ.这个象限的员工既有很高的工作意愿也有很强的工作能力,是企业管理层最喜欢的
员工类型
,是企业的优秀人才和核心的资产。他们自动自发的工作,不需要监督和督促;他们不辞劳苦、工作...
国企职工是什么编制的?
答:
国有
企业
的
员工
大致分为
四种类型
,前两类有编制:(1)国有企业的高管一般是国家任用的,譬如宝钢集团
有限公司
党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制,为副部级别。(2)国有企业的正式工,就会跟单位签一无固定期限的劳动合同,也就是俗称的编制内员工。(3)国有企业的合同工,和该单位签署一定...
公司
将
员工
分为A、B、C三类,分别是什么意思?
答:
A类人员是建筑施工
企业
的主要负责人,负责日常生产经营和安全生产工作,包括法定代表人、总经理等。B类人员是项目负责人,由企业法定代表人授权,负责项目的管理工作。C类人员是专职安全生产管理人员,包括安全生产管理机构的负责人及工作人员,以及施工现场的专职安全生产管理人员。三、电信
公司员工分类
:A类...
国企有几种
员工
?合同制员工与劳务派遣制员工有什么区别?
答:
四是
企业
内部招聘的
员工
,叫作“企聘员工”。比如,上级没有给招工指标,企业内部悄悄招聘的员工,俗称“地方粮票”。五是劳务派遣制员工。六是业务外包制员工。七是企业临时工。八是企业季节性用工。劳务派遣工和业务外包工与正式员工的差别非常大,在国企人力资源管理行业里属于“四大天坑”之一,但凡你...
什么样的
员工
容易离职?
答:
一、
员工分类
从员工对工作的参与度(在心理上对自己工作的认同程度)和对组织的承诺这两个变量之间的交互作用,将员工分为
四种类型
:标兵型、独狼型、冷漠型、公民型 标兵型具有高工作参与度和高组织承诺,这类人认同自己当前的工作,并且跟
公司
之间存在着牢固的纽带,自愿离职的可能性最小 独狼型具有...
企业
中的
员工
可以分为哪几类?
答:
有基层、中层和高层。二、按照合同划分 有临时聘用和长期聘用的。三、按照工作性质划分 包括知识性、技术性、管理型和临时型等。四、按照工作能力和积极性划分 1、人财:有能力、积极性高 2、人材:有能力、积极性低 3、人才:能力低、积极性高 4、人裁:能力低、积极性低 以上是
企业员工类型
的...
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