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公司周末上班没有加班费
公司
规定
周末
不给
加班费
违法吗
答:
周末不给加班费违法
,劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。【法律依据】根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1.安排劳动...
周末
需要加班,而且
没有加班费
,员工能拒绝吗?拒绝会有什么后果呢?
答:
如果公司在节假日不支付加班费,员工有权要求公司按规定支付加班费
。如双方协商不成,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或拨打12333向当地劳动监察大队举报投诉。一般情况下,用人单位要求劳动者延长工作时间,必须首先出于生产经营的需要,然后必须与工会和劳动者协商。用人单位不得强迫劳动者加班,即劳动者不同...
平时
周六周日上班
,
公司
不给双倍
工资
是不是犯法?
答:
35个小时并没有超过法定的40小时,那么在这种情况下公司是不用给员工支付周六、周日的加班工资的
。但是,如果一个员工是每天上班8个小时,周一到周五上班总时长已经达到40个小时了,此时如果员工继续在周六、周日上班就属于休息日加班,公司应当按照正常工作时间工资的200%向员工支付加班费用。如果公司拒绝...
我们
公司
让员工双休日
上班
却不给
加班费
,请问是否违反劳动法?
答:
法定休假日安排劳动者
工作
的,支付不低于
工资的
百分之三百的工资报酬。
...写的
上班
时间是周一至周五,可是实际周六还要加班,却
没有加班费
...
答:
如果合同约定
上班
时间为周一到周五,周六就属于加班,你可以要求用人单位支付
加班工资
。你可以以该理由辞职。
公司
周六加班算不算
加班工资
答:
劳动合同
没有
约定,按集体合同约定的
加班工资
基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 经批准实行不定时
工作
制的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。
加班费
=正常工作日加班费 休息日加班费 法定休息日加班费=月工资基数/21.75乘150%乘正常工作日的加班时间...
...双休日也是一样
上班
12小时,却从来
没有加班费
,该怎么维权? 详情请...
答:
1.根据《劳动合同法》第三十一条之规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。2.没签合同你可以要求单位支付不签合同双倍工资!3.保留你的厂牌和工资条,这是证明你劳动关系和工资数额的证据材料,千万保留原件...
公司工资
2300,
周末
法定节假日加班无
加班费
,只有15元餐补,是否可以投诉...
答:
1、如果
公司
给你调休的,
周末加班
是可以不予计算
加班费
的。2、如果
没有
调休的,不管合同上是否有约定,都是需要计算加班费的,按照两倍计算。3、不过你要是投诉,应当保留好相关的证据。
工作
十二小时
周末上班没加班费
没签劳动合同这样该如何赔偿双倍工资...
答:
因用人单位违法在先没与你签劳动合同、不支付
加班费
,你可以提前三天递交辞职通知,三天后可以要求结清工资和办理相关手续,但要保留辞职通知已送到单位的证据,如果单位不给工资,直接申请劳动仲裁(免费)。要求1.用人单位全额支付工资。2.支付未签合同的双倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条...
对于央企和国企,工人周未
加班工资
表中无
加班费
,你是怎么看的?_百度知 ...
答:
加班费,这个东西,有多少人见过呢?我觉得90%的人都没见过加班费吧,包括我,我有时候
周六日
连续两天都加班了,也没见过加班费。其实加班费就和八小时
工作
制一样,国家都有规定,每天工作八个小时,但是有多少
企业
真能做到呢?在互联网
公司
里面,“996”才是主流。当然,我并不是为了
没有加班费
而叫...
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