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公司员工在下班路上发生车祸
职工下班发生车祸
算不算工伤?
答:
职工下班发生车祸
是可以认定为工伤的,但需要是在合理的时间和合理的路线
上发生
的交通事故,如果是员工未按照规定的路线,或者存在其它原因造成的交通事故,那么是不可以认定为工伤的。 一、职工下班发生车祸算不算工伤?可以认定为工伤,我国原劳动部1996年发布的《
企业职工
工伤保险试行办法》对工伤的范围作...
在
公司
上班、
在下班
回家的
路上发生
了
车祸
、公司有责任吗?有补偿吗...
答:
当
员工在公司
上班期间或
下班
回家
路上
遭遇
车祸
,公司通常不承担直接责任,但可能会承担部分责任,比如工伤期间的工资发放。根据《工伤保险条例》,员工的工伤治疗费用,如医疗费,由工伤保险基金支付,前提是公司为员工购买了这项保险。如果公司未购买,所有费用将由公司承担。条例规定,
职工在
工作事故中受伤,...
在
上下班
途中
车祸
工伤吗
答:
在
上下班
途中
发生
了
车祸
的,如果
职工
并不需要对此次车祸承担主要责任或全部责任,那么被认定为
交通事故
工伤的可能性就会很大。 一、上下班途中车祸工伤吗不一定,需要结合实际的情况分析,看是否符合交通事故工伤的认定条件,才能确定
在下班
途中遭遇车祸,是否能够被认定为工伤。依据《工伤保险条例》规定,职工...
上下班
途中
发生车祸
谁来赔偿
答:
第三方责任:如果事故是由第三方的过错造成的,
职工
有权请求第三方承担赔偿责任。这种情况下,
员工
可以选择直接向第三方提出索赔,或者先通过劳动能力鉴定委员会确认工伤后,再向第三方追偿。雇主责任:如果在
上下班
途中
发生
的
车祸
是在雇佣活动之外的时间,且不是因为履行职务行为导致的,那么雇主通常不需要对...
员工下班出车祸
算工伤吗
答:
法律分析:
职工下班发生车祸
是可以认定为工伤的,但是需要符合以下条件:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的
上下班
途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线...
员工在上下班路上出车祸
和
公司
有关吗?
答:
一、
员工在上下班路上出车祸
和
公司
有关吗1、员工在上下班路上出车祸跟公司无关。如果员工在交通事故中承担非主要责任,那员工就属于工伤,公司应该承担相应的工伤赔偿,但是如果员工是主要责任,撞伤他人的则与公司无关。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
下班
途中
遇车祸
,
公司
需要赔偿吗
答:
下班
途中
遇车祸
,
公司
需要赔偿。申报工伤的流程如下:1、申报:(1)单位申请。
职工发生
伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》。同时,应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料...
在
上下班
的路途中受到
车祸
算不算工伤?
答:
1、
上下班路上出车祸
,
职工在
事故中负主要或全部责任的,不能认定为工伤; 2、上下班路上出车祸,非职工本人主要责任的,应当认定为工伤。3、上下班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应当认定为工伤。 工伤认定的程序如下: 1、申报工伤事故:(1)
企业
应从工伤发生之日或确诊之日起...
员工
去上班的
路上出车祸
,老板需要承担责任吗?
答:
在上班的
路上
,
出了车祸
,这也算作工伤,所以作为老板来说也是要负责任的。在
上下班
途中
发生交通事故
,要根据具体情况来判断,是全部责任或者主要责任的,也是可以认定为工伤的,所以老板也是要承担一定责任的。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
工人
下班
回家
出车祸
怎么赔偿
答:
下班路上出车祸
了,如果是劳动者自己的主要责任,则单位不用承担赔偿责任;如果不是劳动者的主要责任,则用人单位要承担工伤赔偿责任;如果
公司
未给
员工
缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来赔偿,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。但是需要申请工伤认定,根据鉴定结论确定是否构成工伤,如果构成...
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