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公司可以自离嘛
员工提前一个月提出离职,
公司
不批准
可以自离吗
?
答:
网友咨询:因有事得辞职回家,有提前一个月提出,
公司
还是不批,如果
自离
的话,就工资不发,真是左右为难啊!北京市道成律师事务所律师解答:从法律规定看,员工提出解除劳动合同,并不需要用人单位批准。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30日书面形式通知单位,
可以
解除合同。北京市道成律师事务所律师解...
公司可以
办理
自离
手续吗
答:
不可以
。劳动法规上没有“自离”这个法律术语的,是一些企业自己规定的一种劳动关系解除的情形,指员工未经批准而擅自离职的,属于法律上的旷工除名处理,因此公司不可以办理自离手续。
自离
需要办离职手续吗
答:
自离需要办离职手续
。自动离职是劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇。不办理离职手续直接离开,不仅会损害自身的现有利益,还会对未来找工作有影响。在进公...
公司自离
有什么后果
答:
从上面两个法律可以看出当员工自离时,企业是有权进行追责的
。应为员工的自离属于“不辞而别”,并不符合《劳动法》规定的解除劳动合同的行为。当然,两则法规都是有明显的共同点——给用人单位造成损失。当损失不存在的时候,则无需赔偿。三、员工自离无法享受待遇 《失业保险条例》第三章 失业保险待...
苏州迈锐精密科技
有限公司自离可以吗
答:
可以
。截止2023年6月12日,通过查询迈瑞医疗官网显示,只要员工和迈瑞单位协商一致就可以签订劳动合同,即可建立劳动关系,从迈瑞可以自离。
在
公司
上班
自离
有什么后果
答:
法律分析:劳动者没有辞职就走,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是
可以
申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。根据相关法律规定,劳动者离职应该在离职前三十日以书面形式通知用人单位,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求...
在
公司自离
不辞职有工资嘛
答:
所谓
自离
,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。其中,因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;法定被迫情形之外未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第九十条规定,对用人单位造成...
公司
一个月不排班
可以自离吗
答:
可以公司
以不排班为手段逼迫劳动者自动辞职,违反了劳动法的原则及相关规定。
公司自离
的多久会消除档案,
可以
重新面试!
答:
对于
公司自离
的员工,是否有记录在档案,要看你原来是就职在什么职位,是否重要,以及公司对人事管理的完善程度。一般就职重要的员工会对档案保留比较久,可能会是几年以上;如果是一般的员工可能也就半年一年左右,甚至该员工走了就删除档案。因此,如果你还想去那个公司面试,你不管公司有没有消除档案,都...
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公司
为什么
自离
要一个月才
可以
办离职,合法吗...
答:
自离
就是擅自离职,根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。如劳动者违反规定辞职,可能面临扣发工资或承担赔偿的...
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