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公司可以把员工调到外省么
劳务派遣
公司可以异地
派遣吗
答:
法律分析:在员工同意的前提下,可以
。(一)劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇 (二)劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续...
企业
强制性要求调往
外地
工作,是不是违反了劳动法
答:
用人单位可能采取异地调动的方式变相裁员,如果员工不同意相应调动安排的,企业不应强制进行要求
。但三个月内的短期调动,如果确实有具体的需求,并且在劳动合同或者招聘过程中已经明确告知过可能会有地点调动的,法律也尊重企业的用工自主权,如果劳动者没有合理抗辩事由(接送孩子上下学、照顾老人等)的也不...
公司
突然
把员工调到
另一个地方工作
答:
1、如果签的是本地工作,公司现在把员工调到外地工作,则这个属于劳动合同变更,
公司必须与员工协商一致才可以的
,公司单方面变更劳动合同,未经员工同意,则是违反劳动合同法的,员工可以拒绝去外地工作的。 2、如果员工与公司签定劳动合同时,工作地点没有任何限制,则调至外地工作,是合法的,这个对公司来说也...
企业
委托代理管理把原
员工调到
本企业之外的企业工作合法吗
答:
不违法
。虽然劳动合同法第十七条有工作地点条款的约束,但如果在劳动合同中约定了公司可以变更工作地点或是可以根据工作需要调整员工的工作岗位和地点的,员工就应当服从公司的分配。现在很多公司外派员工到外地工作都是有优惠条件的,有的给予补贴,有的增加工资待遇,有的是升职等。
公司
不同员工商量搬迁
异地把员工调到
其他分厂合法吗要不要开会_百度知...
答:
需要支付补偿金。综上所述是小编对
公司
不同员工商量搬迁
异地把员工调到
其他分厂合法吗要不要开会做出的相关回答,希望
可以
帮助到您。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行...
公司调
我去
外省
工作,我不愿意去,公司想要辞退我,合理
吗
?公司会给予补偿...
答:
用人单位调劳动者去
外地
工作,劳动者是
可以
拒绝的,如果用人单位辞退劳动者,属于一种违法辞退,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的...
公司
要调我去
外地
工作我不愿意,会怎样赔偿
答:
你好,如果说
公司
要调你去
外地
工作且你不愿意的话,这是
可以
要公司进行赔偿的,因为根据我国的法律规定,工作地点的重大变动必须双方协商,公司单方面解除劳动合同违法,可以要求经济赔偿金。1、在生活中,
企业
领导强迫
员工
迁往偏远工作场所涉嫌违法。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,主张企业支付双倍...
原
公司
因无业务,
把员工调到外地
分公司,但新工作不能胜任,该怎么办...
答:
如果您没有同意的情况下,
可以
拒绝单位的安排,坚持在原岗位上班,一般情况下,若无法达成一致,单位可以解除,但应当支付经济补偿金。
用人单位能否
把员工
以外派形式送去另外一家
公司
工作吗?
答:
仅劳务派遣单位
可以
以劳务派遣(外派)的形式派遣劳动者至另一家用人单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第六十七条 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,...
公司
派遣
员工
去
外地
工作是否合法
答:
公司
派遣
员工
去
外地
工作不合法。约定工作地点范围过大被判没约定,这个要看你签的劳动合同里面的工作内容有没有写明,如果有写明服从单位的工作调动的话,那么你不服从的,单位是
可以
辞退你的,毕竟你违反约定了,但是如果没有的话,是不可以的。每个
企业
都有自己的管理章程和办法,公司为了提高盈利水平...
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