77问答网
所有问题
当前搜索:
公司可以对员工进行罚款吗
公司
有权
对员工进行罚款吗
答:
公司无权对员工进行罚款
。1、公司不具有罚款权力:公司作为用人单位不具有罚款的权利。罚款是一种行政处罚手段,只能由法定的国家机关行使;其他任何单位和个人都不能设定、执行罚款,用人单位并不具备实施经济处罚权的主体资格,在公司的规章制度中设立处罚条款是无效的,依据该罚款条款对劳动者进行罚款,没...
公司可以罚款员工吗
合法吗
答:
公司罚款员工的行为是不合法的
,公司应该通过制定和执行合理的规章制度、加强员工的培训和指导等方式来规范员工的行为。一、公司罚款员工的实际情况 在实际工作中,一些公司可能会对员工进行罚款,以作为对员工某种不当行为的惩罚。然而,这种罚款行为是否合法,是否能够得到法律的支持,却是一个值得深入探讨的...
公司
有权利
对员工进行罚款吗
答:
一、公司有权利对员工进行罚款吗1、公司没有权利对员工进行罚款
。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,...
公司可以对员工进行罚款处罚吗
?
答:
公司是否可以对员工进行罚款处罚根据情况而定
。根据有关法律规定,如果员工违反公司合法制定的规章制度,造成企业经济损失或者不良影响的,企业是有权对员工采取罚款的处罚措施,但是必须建立在合法合理的前提下,并且罚款金额不得超过劳动者当月工资的20%,罚款不能影响员工的正常生活。企业合法解除劳动合同的情...
企业可以对员工罚款吗
答:
法律分析:企业有权对员工罚款
,但是应当有合法根据,必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范,公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
企业
有权
对员工罚款吗
答:
公司
也是不
可以罚款
的。根据法律规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
公司
有
罚款
的权利吗
答:
公司无权
对员工进行罚款
,只有执法单位才有对公民罚款的权利,其他任何单位都没有这个权利。不过如果员工由于自己的过错行为给公司造成损失的,
公司可以
要求其进行赔偿,赔偿金额可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。一、我国法律上的罚款规定:1.罚款的主体是行政主体...
公司能对员工进行罚款吗
答:
法律分析:
企业
无权对劳动者
罚款
,只有行政机关才有罚款的权力,私企是以营利为目的的经济组织,无权做出罚款的决定。但经济损失的赔偿,
可
从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
企业处罚员工
合法吗
答:
如果公司没有相关规章制度规定,作出
处罚
是没有依据的,是违法的。公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除,如果公司有明确制度规范,员工违反了公司的制度,用人单位应当有权在规章制度或
企业
奖惩制度中,对此类行为
进行
一定的处罚。
公司对员工罚款
是不合法的。理由如下:1、用人...
公司
有
罚款
的权利吗
答:
行政执法机关才
可以对
公民的违法行为
进行罚款
,而公司并不属于行政执法机关,是没有权利
对员工
罚款的,公司对员工的罚款行为是违法行为。但是,
公司可以
制定规章制度,员工违反公司制度的,公司有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚;因员工原因给公司造成直接经济损失的,公司可要求其赔偿...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司可以对员工经济处罚吗
公司有没有权利对员工罚款
用人单位能否对员工罚款
公司可以罚员工罚款吗
企业是否可以对员工罚款
企业能处罚员工吗
员工懒散 做事不积极怎么办
员工随意迟到早退怎么处理
员工出错罚款200合法吗