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公司加班工资基数是多少
请假工资基数
加班工资基数是多少
?
答:
请假工资的基数是在请假的期间不发工资,
加班工资的基数是加班期间的工资是正常的两倍到三倍
,如果是休息日加班,费用是正常工作日的两倍,法定节假日加班费用是正常工作日的三倍。 一、请假工资基数加班工资基数是多少?休息日的加班费是正常工作日工资的2倍,法定假期的加班费是正常工作日工资的3倍。...
事业单位
加班费工资基数是多少
?
答:
劳动者日加班工资计算基数可统一按照上述标准除以每月制度工作天数进行折算,
法律规定的月计薪时间为21.75天
,劳动者的日工资即为月工资除以21.75。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应按不低于劳动合同约定的本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工...
劳动者
加班
加点
工资
的计算
基数是多少
?
答:
劳动者加班加点工资的计算基数一般是劳动者的基本工资以及加班的时长
。劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时,职工的日工资和小时工资按此进行折算。 一、劳动者加班加点工资的计算基数是多少?在计算加班加...
加班费工资
的计算
基数是多少
?
答:
加班费工资的计算基数应当是按照双方当事人当初所签订的合同来进行确定的
,一般情况下,双方当事人有约定的,那么就直接按照双方当事人协商确定的来进行,没有约定的,应当按照上一年度的职工的月平均工资来进行确定。 一、加班费工资的计算基数是多少?加班工资需根据日工资基数或小时工资作为基数来计算...
国家对
加班费
计算
基数
规定
答:
应当按照不低于员工工资150%的标准支付加班工资
;2、如果安排员工在法定节假日加班的,则应当按照不低于员工工资300%的标准支付加班工资。在综合计算工时制下,不存在休息日加班的情况,自然也不存在支付休息日加班费的问题。注意:综合计算工时制作为一种特殊的工时制,需要履行审批手续。三、不定时工作制的...
加班费是
按基本
工资
还是全额工资
答:
加班费不可以基本工资计算,一般情况是工资的150%,双休日
加班是
工资的200%,国定假日加班是工资的300%。三、怎样确定
加班工资基数
第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等...
加班工资
的计算
基数
法律规定是什么
视频时间 00:59
休息日
加班工资是
几倍
答:
【法律分析】:工作日加班时薪是平时的1.5倍,休息日为2倍,法定节假日为3倍。工作日
加班工资
=月
工资基数
÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。【法律依据】:《工资...
加班基数是
什么意思
答:
加班费
计算
基数是
什么意思用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%、200%、300%)支付职工
加班工资
。合理确定职工加班费计算基数第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。第二、劳动合同没有明确...
加班费基数是多少
答:
92天和167.4小时进行折算。4、实行计件
工资
的,应当以员工在法定时间内的计件单价
为加班费的
计算基数。 5、加班费的计算基数低于当地当年的 最低工资标准 的,应当以最低工资标准
为基数
。 《 民法典 》第一千一百八十四条,侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
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