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公司允许辞退员工吗
对于
公司
有权
辞退员工吗
?
答:
对于公司是有权辞退员工的
,但前提是在于员工做出了违反公司法的事情,这样公司才不会承担任何的法律责任;但如果是属于无故的辞退员工,那么在处理的时候就需要承担相应的经济补偿。 一、对于公司有权辞退员工吗?公司有权利开除员工吗什么情况下可以开除。在员工触犯公司条规的时候,公司是有权利开除该...
公司可以
随便
辞退员工吗
答:
【法律分析】:企业不可以随便辞退员工
。企业可以辞退员工的合法途径包括过错性辞退和无过失性辞退。符合无过失性辞退情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。【法律依据】:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
公司
可随意
辞退员工吗
答:
公司不能随意辞退员工
。公司辞退员工要注意:1.试用期内不得随意辞退员工。2.辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据。3.辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金。4.经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序。
公司可以开除员工吗
答:
法律分析:企业不可以随便辞退员工
。企业可以辞退员工的合法途径包括过错性辞退和无过失性辞退。符合无过失性辞退情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
员工
有权要求
公司辞退吗
?
答:
员工没有权要求公司辞退
,因为本身对于公司内部来说的话,他们是拥有一个辞退员工的权利的,但是并不能够非法的辞退员工,不是对员工来说的话,他们也是拥有选择公司的权利,但是同样的不能够左右公司的决定。 一、员工有权要求公司辞退吗?员工没有权要求公司辞退,公司可以辞退员工,但不是随意辞退,...
公司
无法随意
辞退员工吗
?
答:
公司
不得随意辞退员工,这在我国劳动法中有明确的规定的,对于公司随意辞退员工的行为是违反劳动法的相关规定的,对于劳动者应当支付双倍的经济补偿金,具体情况应当结合实际来处理。 一、公司无法随意
辞退员工吗
?不
可以
随意辞退员工,解除劳动合同有两种方式,一种是依法解除,一种是违法解除。不知你遇到...
公司可以
随便
辞退员工吗
答:
企业
不
可以
随便
辞退员工
。合法辞退员工的途径包括过错性辞退和无过失性辞退。无过失性辞退需要用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者,或额外支付一个月工资后,方可解除劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有权在特定情况下提前通知用人单位解除劳动合同。同时,用人单位在特定...
公司可以
随意
辞退员工吗
答:
在下列情况下,
公司可以解雇
其雇员,但不得任意解雇:1、过失性
辞退企业
在工人过错的情况下不需要30天通知,立即
解雇员工
行为。《劳动法》第二十五条规定,疏忽解雇主要发生在以下情况:(1)证明其在试用期内不符合就业条件;(2)违反劳动法或用人单位规章制度情节严重的;(3)严重玩忽职守、徇私舞弊,给用人...
公司
单方
辞退员工
的条件有哪些
答:
1、协商解除。用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。2、过失性辞退。一般是劳动者有过失行为,用人单位可以将其辞退。3、非过失性辞退。法定情形下,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 一、
公司
单方
辞退员工
的条件 第一,协商解除。
公司可以辞退员工吗
答:
一、
公司可以辞退员工吗
1、公司是否可以辞退员工,需要根据具体情况进行决定:(1)如果员工具有在试用期间被证明不符合录用条件、被依法追究刑事责任等情形的,企业可以辞退该员工;(2)如果员工患病或者因工负伤,不能从事原工作和单位另行安排的工作等情形的,企业不能辞退该员工。2、法律依据:《中华...
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