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公司倒闭怎么赔偿员工
公司倒闭
了
员工怎么赔偿
2023
答:
1、
公司倒闭
,公司应该支付劳动者双倍
赔偿
金,
员工
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的情形:1、用人...
公司倒闭
之后
员工
工伤
怎么赔偿
呢
答:
法律主观:
公司倒闭
,工伤
员工
可依法从工伤保险基金中获得下列
赔偿
:工伤医疗费和康复费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;以及终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金等。但是员工或者公司必须先申请工伤认定,且被被认定为工伤才能获得上述赔偿。法律客观:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工...
公司倒闭
了
员工怎么赔偿
2023
答:
公司倒闭
,应按规定给予
员工
解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。用人单位濒临破产进行法定整顿期间,或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位应按被裁减人员在本单位工作的年限,每满一年,发给相当于一个月工资的经济...
公司倒闭
了
员工怎么赔偿
2023
答:
公司倒闭
钱不够,可以依法向人民法院申请破产,以公司财产
赔偿员工
。破产财产优先清偿破产费用和共益债务,之后清偿所欠工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,社会保险费用和补偿金。【【法律依据】】《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)...
公司倒闭
了
员工怎么赔偿
2023
答:
公司倒闭
与
员工
解除劳动关系的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工巧凳资的经济补偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,...
公司倒闭
遣散
员工
需要
赔偿
吗
答:
公司
要
倒闭
,遣散
员工
要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动关系终止的情形有哪些(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;...
公司倒闭
没钱
怎么赔偿员工
答:
法律分析:
公司倒闭
没钱,可以在进入破产程序后根据破产债务清偿顺序,支付
员工
工资以及经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 第一款 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工...
企业
倒闭
了
员工
的工资如何
赔偿
答:
公司倒闭
,
员工
工资
赔偿
如下:1、员工在公司工作每满一年的,公司应当向员工支付一个月工资的经济补偿;2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算;3、员工工作不满六个月的,公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司倒闭
了
员工怎么赔偿
答:
公司倒闭
的
员工
失业金
赔偿
方式:一般情况下,由公司财产按顺序进行赔偿。公司财产应当清偿职工的工资、社会保险费用和法定补偿金。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从...
公司倒闭
了没签劳动合同
员工怎么赔偿
答:
公司倒闭
了
员工
没签合同应该从满一个月开始至公司倒闭止应
赔偿
未签订劳动合同二倍工资。如果公司提前一个月书面通知将倒闭,应支付经济补偿金,如果公司未提前一个月书面通知劳动者,应该支付违法解除劳动合同赔偿金,数额相当于经济补偿金的二倍。【法律分析】公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的...
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