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公司亏损倒闭员工怎么补偿
公司倒闭员工赔偿
金是
怎么
算的?
答:
经济补偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资为:本人最近12个月工资的平均数。赔偿金是按经济补偿金的标准的二倍支付。公司破产职工可以获得补偿范围 1、公司欠劳动者的工资和医...
公司倒闭
了
员工怎么赔偿
的?
答:
公司倒闭之后,
应该按照员工在公司的工作时间,一次性支付给员工经济补偿金
。公司的赔偿包括公司拖欠员工的工资,医疗费,伤残补助费。如果员工的工资高于本地的平均工资,应该按照平均工资的三倍支付补偿。 一、公司倒闭了员工怎么赔偿的?公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或...
公司倒闭
了
员工怎么赔偿
2023
答:
1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,
标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用
,应当划...
公司亏损
辞退
员工怎么补偿
答:
一、公司亏损辞退员工怎么补偿1、公司亏损辞退员工补偿标准,
具体如下:(1)按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
公司倒闭
了
员工怎么赔偿
2023
答:
公司倒闭与员工解除劳动关系的,应当支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工巧凳资的经济补偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,...
公司破产
清算
员工如何补偿
答:
公司破产员工一般可以按照如下方法计算经济补偿金:1、根据劳动者在本单位的工作年限进行赔偿,每满一年,向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿;2、六个月以上不满一年的,按一年的时间计算,支付一个月工资作为经济补偿;
3、不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿
。在优先清偿破产费用和公益债务后,...
公司倒闭
了
员工怎么赔偿
答:
公司倒闭后,员工有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿
。若员工月工资高于所在城市上年度职工月平均工资的三倍,补偿标准
按职工月平均工资三倍
的数额...
公司倒闭
了
员工怎么赔偿
2023
答:
根据法律规定,以下情况下用人单位需向被辞退
员工
支付
补偿
金:1. 用人单位根据
企业破产
法规定进行重整,并合法辞退员工;2. 劳动合同期满后,用人单位不打算续签合同,除非维持或提高原合同条件且员工不同意续约;3. 用人单位被依法宣告破产或营业执照被吊销、责令关闭、撤销时辞退员工;4. 用人单位决定提前...
公司倒闭
无力偿还
员工怎么赔偿
答:
依据我国相关法律的规定,
公司倒闭
无力支付经济补偿的,公司可以申请
破产
,按照一定的优先顺序对债务进行清偿。
企业
法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。 一、公司倒闭无力偿还
员工怎么赔偿
依据我国相关法律的规定,公司倒闭无力支付经济补偿的,公司...
深圳
公司倒闭
了
员工怎么赔偿
答:
公司倒闭了的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定:用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;其次,...
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