77问答网
所有问题
当前搜索:
公司不给交社保
公司不给交社保
怎么办
答:
1、如果是合法用人单位不给交社会保险,违反了社会保险法与劳动法、工商保险条例等法律法规
。2、同时也侵害了劳动者的合法权益,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益。3、也可向税务机关负责社会保险征收的部门投诉,同时按照《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为劳...
公司不给交社保
怎么罚 公司不给交社保怎样处罚
答:
1、企业要是不交社保的,
就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款
,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。2、按照相关法律上的规定,员工跟公司建立劳动关系,那么是需要给员工购买社会保险的。如果公司不及时...
15号之后离职
公司不给交社保
可以告他吗
答:
1.与公司协商解决:首先
,员工可以与公司进行沟通,要求公司补缴社保费用。如果公司同意补缴,那么问题可以得到及时解决。2.向劳动监察部门投诉:如果公司拒绝补缴或协商无果,员工可以向当地的劳动监察部门投诉,要求其对公司的违法行为进行调查和处理。3.提起劳动仲裁或诉讼:如果劳动监察部门的处理结果不能满...
职工
社保公司不给交
了怎么办
答:
职工社保公司不给交了的处理办法有:
1、与单位交涉或协商
。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。2、到当地劳动监察大队反映情况。如果跟单位协商不成,就向本地区劳动部门反映,劳动...
公司社保不交
什么后果
答:
公司不交社保的后果:
1、公司不给员工缴纳社保,员工有权以此为由解除劳动合同,并主张经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、公司不给品下缴纳社保,由...
公司不给
员工交五险一金违法吗
答:
五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。
公司
必须给在职员工办理
社保
,社保是法定的,《
社会保险
法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和...
如果
公司不给
员工
交社保
怎么办
答:
如果
公司不给
员工
交社保
,可以采取以下措施维护自己的合法权益:1、与用人单位协商:员工可以与用人单位协商要求其依法为自己缴纳社保费用,提醒用人单位履行相关法律义务,保障员工的合法权益;2、向劳动监察部门投诉举报:员工可以向当地劳动监察部门进行投诉举报,要求其对用人单位进行调查和处理,追究用人单位...
三个月试用期不
交社保
可以告
公司
吗?
答:
试用期
公司不给交社保
,是可以申请劳动仲裁的。这种情况是可以申请劳动仲裁,相关法律规定规定,试用期包含在劳动合同之内,签订劳动合同就必须缴纳社保,所以如果试用期内用人单位不缴纳社保属于违法,可以通过劳动部门申请解决。当然法律规定只要建立劳动关系就要缴纳社保,这是试用期无任何关系。但需要注意的是...
公司不交社保
的后果
答:
答:员工自行缴纳社保不能替代公司缴纳社保的义务,但员工可以依据自身需求自愿参加社保,并获得相应待遇,比如基本养老、医疗保险等。
公司不交社保
将影响员工的社会保险权益,同时也会面临法律后果。公司应当按时缴纳社保费,避免给自己和员工带来不必要的风险。【公司不交社保自己交了还可以赔偿吗】【法律依据...
公司不给交社保
怎么办
答:
企业
不给
员工缴纳,
社保
员工有三种解决方法:办法一:直接向劳动监察部门或社保机构举报。办法二:辞职后再仲裁,要求单位进行经济补偿。这个方法可以获益补偿,也就是22个月的工资,同时还可以要求社保局责令
公司
补缴2年的社保,此处参照办法一。要注意提起仲裁的理由是:单位不缴纳社保。办法三:仲裁诉讼至...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不交社保一告一个准吗
公司不给交社保怎么办
中标后被发现未缴纳社保
公司没交社保怎么赔偿
企业不给员工交社保怎么办
公司不给员工交社保违法吗
公司未交社保赔偿标准
哪里管公司不给交社保
小县城未交社保为什么没人管