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公司不批准事假怎么处理
请
事假公司不批怎么
办
答:
法律分析:放弃请假
。请事假公司不批,假如你的事情不着急的话,或者可以延期去处理事情的话,
建议你就放弃请假吧
。因为公司可根据自己的实际情况及自主经营行为对员工的事假请假灵活处理,可以批准,也可以不批准。所以假如你请事假失败了,那就干脆放弃请假吧,等一段时间再去尝试也是可以的。2.
选择离职
。
请
事假公司不批怎么
办
答:
一、请事假公司不批怎么办1、请事假公司不批可以先和公司协商,协商不了的可以向仲裁机构申请仲裁
。请事假公司不批没有违反法律的规定,当公司业务繁忙时,确实可以不批,因为事假不是国家法定节假日。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度...
公司
让连上十几天班,请
事假不批
,
怎么
立即解除劳动关系?
答:
2. 您可以与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通,表达您的情况和困难,寻求可能的解决方案
。3. 如果沟通无效,您可以
向当地的劳动监察大队进行投诉
,寻求官方的帮助和介入。4. 根据《劳动法》的相关规定,用人单位应当遵守国家工时制度,保障劳动者的每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十...
请
事假公司不批怎么
办
答:
1、事假用人单位可以批或者不批的,这个国家没有明确规定的,
建议与用人单位协商解决
。2、病假如果符合条件的,用人单位不批假可以
向当地劳动监察大队投诉
。另外病假期间用人单位应支付病假工资的。【法律依据】根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第9条规定:职工患病或非因工负伤治...
公司不批事假如何处理
答:
法律分析:事假企业根据实际情况有审批权,可以批准,也可也不批准
。要看请假的具体原由原因是什么方面,还要分情况,私事还是公事。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。还是要根据具体问题具体情况...
员工请假
不批准怎么
办
答:
1、事假用人单位可以批或者不批的,这个国家没有明确规定的,
建议与用人单位协商解决
。2、病假如果符合条件的,
用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉
。另外病假期间用人单位应支付病假工资的。3、如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反公司的规章制度!4、若果真属公司领导违反公司...
公司
请假
不批准怎么
办
答:
法律分析:用人单位根据自身实际情况,决定劳动者的工作和安排。所以,用人单位有权对员工请假是否
批准
的法定权力。当然,这种权力仅限于员工
事假
方面,而对于法律规定的劳动者享有的请假权利,如病假、产假、探亲假等等,不得拒绝。根据我国现行政策、法律、法规、规章规定,劳动者的休假日主要有:国家法定...
公司
请
事假不批
是否违法
答:
法律分析:不违法,用人单位拥有
事假批准
权,除国家已经明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况需本人必须离开工作岗位的可请事假,但批准权在用人单位。员工提出请事假的,原则上应由本人事先亲自提出书面申请,填写《请假申请表》,明确请假的类型、事由、请假时间,再按照用人单位的相关工作人员...
请
事假公司不批准
违反劳动法吗
答:
请
事假公司不批准
,是否违反劳动法取决于请假的理由和公司规章制度。如果员工请事假的理由合理,且按照公司规定的程序提出申请,公司无正当理由不批准则违反劳动法。但如果请事假不符合公司规章制度,公司不批准则不违法。此外,对于法定假期如年假、产假等,公司无权拒绝。如果公司不批准员工的法定假期,或者...
公司不
准员工请
事假怎么
办?
答:
法律规定是可以请事假的,但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的,如果公司因此让你
离职
,你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。如果无理由不批准从而非法解除的话可以申请劳动仲裁要求赔偿,当然你休假需要合理理由,带薪年休假公司也可以统筹安排。从劳动法来看,...
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