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公司不开钱怎么告劳动局
公司
拖欠员工工资可以
告劳动局
吗
答:
公司拖欠员工工资不可以告劳动局,但是您
可以寻求劳动局的帮助
,用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,
可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁
。 公司拖欠员工工资不可以告劳动局,但是您可以寻求劳动局的帮助,可以通过以下几个方面进行:1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门...
怎么
去
劳动局告
老板不发工资
答:
到劳动局投诉的方法:
1、不发工资当然可以去劳动局申述,不是举报,而是到劳动局仲裁或者监察去申述
。2、去劳动局仲裁之前需准备说明资料,即将自己的实际情况进行说明,入职几年、职务、工作职责、工资多少、拖欠的时间、合计拖欠多少。
携带着本人身份证和说明材料去劳动局申述
就可以了。不发工资的解决办法...
公司不开
工资没有
劳动
合同
怎么
办?
答:
根据我国相关的规定,要是公司不给劳动者开工资,而且没有和劳动者签订劳动合的,它就是属于双重违法行为。
劳动者可以去当地的劳动局申请仲裁
,要求用人单位及时开工资以及给予经济赔偿金。 一、公司不开工资没有劳动合同怎么办?不给发工资,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条和第三十条规定可...
离职后
公司
扣钱能去
劳动局告
吗
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局电话12333劳动监察部门投诉,要求责令用人单位支付给劳动者足额的工资
;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求判决用人单位支付给劳动者足额的工资。3、
有拖欠工资的欠条,可以直接起诉到
法院,要求支付欠条里的钱款数额。
如果
公司
拖欠工资,找劳动局,可以直接去
劳动局告
他们吗,
怎么
解决
答:
拖欠工资的,
可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接 申请劳动仲裁
。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉, 劳动监察大队 会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已 违反劳动法 ,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资 是...
公司
拖欠工资不给
怎么
办
答:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到
劳动局
投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接...
老板拖欠工资不发.可以到
劳动局告
吗?
答:
应该立即向当地的
劳动局
劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律分析由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的...
不发工资
怎么
去
告公司
答:
1、劳动者可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
去
劳动局告公司
拖欠工资需要什么材料
答:
法律分析:1.工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2用人单位为
劳动
者缴纳各项社会保险费的记录;3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;5.用人单位盖章的考勤记录;6.其他劳动者的证言等。
去
劳动局告
私营
企业
拖欠员工工资都需要哪些证据?
视频时间 01:52
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