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公务员辞退费多少钱
公务员辞退
员工补偿标准是什么?
答:
公务员辞退的补偿标准是:工作年限不足两年的发放3个月工资,工作满两年改放4个月工资
,并且每工作一年发放一个月的工资待遇,但最长不超过12个月,具体情况应当结合实际来进行合法的处理。 一、公务员辞退员工补偿标准是什么?被辞退的公务员工作年限不足两年的,发放3个月的辞退费;工作年限满两年的,发...
公务员辞退
享受的待遇是什么
答:
3、一般是按照基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资和保留补贴的80%确定
。关于辞退费的发放期限:被辞退的公务员工作年限不足两年的,发放3个月的辞退费;
工作年限满两年的,发放4个月的辞退费
;工作年限两年以上的,每增加一年增发1个月的辞退费,但最长不得超过24个月。公务员重新就业、参军、出境或...
公务员辞退费
怎么计算
答:
法律分析:公务员的辞退费根据工作年限进行计算,
工作不满两年的,按照3个月发放;满2年的按照4个月发放;超过2年的,每增加1年增发1个月
,最长不超过24个月。法律依据:《公务员辞退规定》第十六条 被辞退公务员已参加失业保险的,根据国家有关规定享受失业保险待遇;未参加失业保险的,领取辞退费。其...
公务员
辞职可获三倍年薪补偿
答:
法律分析:法律中没有规定补偿金,但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险
。被辞退的公务员应在接到辞退通知的30日内,持有关证件到当地政府人事部门指定的有关机构登记。建立了失业保险制度的地区,可以享受失业保险;在没有建立失业保险制度的地区,可以领取辞退费。目前,辞退费...
公务员辞退
补偿标准
答:
法律主观:公务员被辞退后,自批准之日的次月起停发 工资 ;
辞退费的发放标准为公务员被辞退前上月的基本工资
;辞退费发放期限则根据被辞退公务员在机关的工作年限确定,工作年限不满两年的,按照三个月发放;满两年的,按照四个月发放;两年以上的,每增加一年增发一个月,但最长不得超过二十四个月。 《...
公务员
辞职怎么算补偿?
视频时间 00:48
公务员
被
辞退
的补偿金怎样计算
答:
法律没有规定
公务员
被辞退的补偿金,但按程序辞职的公务员可以领取
辞退费
或者根据国家有关规定享受失业保险。被辞退的公务员应在接到辞退通知的30日内,持有关证件到当地政府人事部门指定的有关机构登记。建立了失业保险制度的地区,可以享受失业保险;在没有建立失业保险制度的地区,可以领取辞退费。【法律依据...
被
辞退
了公司要补偿几个月工资
答:
公务员开除
和辞退有以下区别,《公务员法》中没有规定补偿金,但按程序辞职的公务员可以领取
辞退费
或者根据国家有关规定享受失业保险。1.性质不同。开除属于行政处分,辞退不是行政处分;2.开除一般是因为公务员违纪违法;而辞退一般是依照法律、法规,解除与公务员的任用关系;3.被开除后一般不得再被录用为...
公务员
辞职有补偿金吗?
视频时间 01:58
公务员辞退费
单位不给
答:
被辞退的
公务员
应在接到辞退通知的30日内,持有关证件到当地政府人事部门指定的有关机构登记。建立了失业保险制度的地区,可以享受失业保险;在没有建立失业保险制度的地区,可以领取
辞退费
。目前,辞退费的发放标准,由各省、自治区、直辖市人民政府根据“低于国家公务员办事员职务的最低工资,高于社会救济”的原则确定。一般...
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