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公务员考核两个优秀
公务员
连续
2个
年度
考核优秀
,可否提前一年晋升职级?
答:
根据相关规定,
公务员
每有一个年度考核结果为优秀等次的,晋升职级时任职年限可以缩短半年,
两个
年度
考核优秀
,无论是连续的或者间断的,任职年限都可以缩短一年,但不意味着可以提前一年晋升职级,晋升职级还需要满足其他条件。我们知道,新《公务员法》和《公务员职务与职级并行规定》都是自2019年6月起开始...
公务员
年度
考核
等次
答:
公务员
年度
考核
等次有
优秀
等次、称职等次、基本称职等次、不称职等次。1、优秀等次:公务员在德、能、勤、绩、廉等方面都表现出色,圆满完成了各项工作任务,成绩显著,确定为优秀等次的条件包括思想政治素质高,精通业务,工作能力强,责任心强,勤勉尽责,工作作风好,以及工作实绩突出。
2
、称职等次:公务员...
公务员
年度
考核
等次
答:
一、
公务员考核
等次有哪些公务员年度考核的结果分为
优秀
、称职、基本称职和不称职四个等次。1、确定为优秀等次须具备下列条件(1)思想政治素质高;(
2
)精通业务,工作能力强;(3)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好;(4)工作实绩突出;(5)清正廉洁。2、确定为称职等次须具备下列条件(1)思想政...
定期
考核公务员
的结果有哪些等次
答:
定期
考核公务员
的结果等次:
优秀
、称职、基本称职和不称职四个等次。1、优秀:公务员在德、能、勤、绩、廉等方面都表现出色,圆满完成了各项工作任务,成绩显著。2、称职:公务员在德、能、勤、绩、廉等方面都达到任职的要求,很好或者比较好地完成工作任务。3、基本称职:公务员在德、能、勤、绩、廉等...
公务员
年度
考核
被评为
优秀
等次有没有奖励
答:
1、奖金奖励:年终考核中被评为
优秀
等次,无论是公务员还是事业人员,当年都会被嘉奖一次,享受800元奖金奖励;连续三年被评为优秀的,记三等功一次,享受1500元奖金奖励。这是奖金下限,嘉奖奖金最高为1500元,三等功奖金最高为3000元。
2
、优先晋升职务:根据《
公务员考核
规定(试行)》和《公务员奖励...
公务员
定期
考核
结果分为哪几个等级
答:
公务员定期考核的结果分为
优秀
、称职、基本称职和不称职四个等级。
公务员考核
等次是对考核结果的表述。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。根据现行的有关规定,各等次的基本标准具体如下:1、优秀:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守各项规章制度,熟悉业务,工作勤奋,有改革创新...
公务员
年度
考核
被评为
优秀
等次有没有奖励
答:
1、奖金奖励:年终考核中被评为
优秀
等次,无论是公务员还是事业人员,当年都会被嘉奖一次,享受800元奖金奖励;连续三年被评为优秀的,记三等功一次,享受1500元奖金奖励。这是奖金下限,嘉奖奖金最高为1500元,三等功奖金最高为3000元。领取国家公务员资料
2
、优先晋升职务:根据《
公务员考核
规定(试行)》...
我国
公务员
年度
考核
结果为哪些等次
答:
优秀
、称职、基本称职、不称职。《
公务员考核
规定(试行)》第七条确定为优秀等次须具备下列条件:(一)思想政治素质高;(
二
)精通业务,工作能力强;(三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好;(四)工作实绩突出;(五)清正廉洁。第八条确定为称职等次须具备下列条件:(一)思想政治素质较高;(...
公务员
年度
考核优秀
等次有什么用
答:
首先,有年终奖金。其次,有嘉奖奖金。
公务员
每有1个年度考核结果为优秀等次,晋升职级所要求的的任职年限缩短半年。所以,年度
考核优秀
等次,不仅有奖金的物质激励之外,“优秀”还对职级晋升起到“加速”推进的作用,其含金量可谓大大提升。
连续两年
公务员
评为
优秀
可以缩短一年晋级吗?
答:
关于连续两年被评为
公务员优秀
等级是否能缩短晋级时间的问题,答案是不能。根据《公务员职务、职级与级别管理办法》的规定,晋级的决定基于累计5年的年度
考核
结果。只有当这5年内的考核结果均为称职以上等次,才有可能在领导职务、职级对应级别范围内晋升一个级别,而非仅凭两年优秀即可缩短晋级年限。对于担任...
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