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公务员管理条例实施细则全文
公务员管理条例实施细则
答:
【法律分析】:为了规范
公务员
的
管理
,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能,根据宪法,制定本法。本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。【法律依据】:《中华人民共和国公务员法
实施细则
》第十一...
国家公职人员
管理条例实施细则
答:
国家公职人员
管理条例实施细则
如下:1、
公务员
的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行;2、公务员的管理,坚持监督约束与激励保障并重的原则;3、公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作实绩;4、国家对公务员实行分类管理,提高管理效能和科学化水平...
公务员管理条例实施细则
答:
法律依据:《新
公务员
法
实施细则
》 第一 条 规定了公务员法的立法宗旨、依据、公务员的范围,建立公务员制度的指导思想、原则,公务员主管部门及其关系等。第二条 公务员的条件、义务与权利。规定了公务员应具备的七项条件、公务员应当履行的九项义务和公务员享有的八项权利。第三条 职务与级别。规定了实行...
公务员管理条例实施细则
答:
法律分析:为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党、从严管理干部和政治建警、全面从严治警决策部署,严格规范公安机关录用人民警察政治考察工作,着力锻造对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的高素质过硬公安队伍,根据《中华人民共和国
公务员
法》《中华人民共和国人民警察法》《公安机关组织
管理条例
》《公务...
公务员条例
及
细则
答:
法律分析:
公务员条例
及
细则
规定并实现了国家公务员的义务和权利,奖和惩,升和降,稳定和流动,预防和监督的统一,从不同方面调动了他们的能动性,从而激发了上层建筑的活力。法律依据:《国家
公务员管理条例
》第一条 为了实现对国家公务员的科学管理,保障国家公务员的优化、廉洁,提高行政效能,根据宪法,制定本...
国家
公务员管理条例
答:
国家
公务员
暂行
条例
第一章 总则 第一条 为了实现国家公务员的科学
管理
,保障国家公务员的优化、廉洁,提高行政效能,制定本条列。 第二条 国家公务员制度贯彻以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开发的基本路线,坚持为人民服务的宗旨和德才兼备的用人标准,贯彻公平、平等、竞争、择优的原则。 第三条 本条例适用于...
公务员管理条例实施细则
答:
公务员管理条例实施细则
为国家行政机关实行职位分类制度。各级国家行政机关依照国家有关规定,在确定职能、机构、编制的基础上,进行职位设置;制定职位说明书,确定每个职位的职责和任职资格条件,作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。国家行政机关根据职位分类,设置国家公务员的职务和等级序列。国家...
国家
公务员管理条例
内容
答:
公务员法的主要内容可归纳为两个方面:1.关于公务员制度和
公务员管理
的总括性规定,包括公务员制度的指导思想、基本原则,公务员的范围、条件、义务与权利,公务员的职务与级别,公务员管理机构以及违反公务员法的法律责任等;2.关于公务员管理各个环节的基本管理制度的规定,包括公务员的录用、考核、职务任免、...
公务员
职级晋升规定
实施细则
答:
《
公务员
职务、职级与级别
管理
办法》第九条 公务员晋升弯禅领导职务应当行闹数具备的资格条件,按照《党政领导干部选拔任用工作
条例
》和有关法律、法规、章程规定执行。其中,晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为:(一)晋升乡科级正职领导职务的,应当任乡科级副职领导职务2年以上,或者任乡科级副职...
国家公职人员
管理条例实施细则
答:
这一规定有助于防止选拔过程中的不正之风和腐败现象,确保公职人员的选拔质量。其次,国家公职人员
管理条例实施细则
注重公职人员的培训和发展。细则规定
公务员
培训应采取多种方式,包括面授讲座、实地考察、案例分析等,以增强培训效果。此外,还鼓励公职人员参加各类进修和学习活动,提高其综合素质和专业技能。
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