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公务员法评优秀
哪些属于
公务员法
规定的可以越级普升的情况
答:
法律分析:(一)德才素质好,发展潜力大,工作扎实,实绩突出,年度考核连续3年以上(含3年)被评为
优秀
的;(二)所负责的工作获地级市以上党委、政府及省部级机关表彰的,或本人荣获地级市以上党委、政府及省部级机关荣誉称号的;(三)具有硕士研究生以上学历且工作表现突出的;(四)具有副高级专业技术职称...
公务员法
规定连续三年被评为
优秀公务员
的奖励标准分别是多少?_百度...
答:
连续三年被评为
优秀
等次的,可记三等功,奖励1500元现金;
公务员
年度考核优秀,财政兑现800元奖金;累计两年考核称职以上,晋升一个工资档次;连续两年被考核为不称职等次的,予以辞退。优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内。对获得省级以上文明单位的,或参加县级以上人民政府...
公务员法
规定连续三年被评为
优秀公务员
的奖励标准分别是多少??_百度...
答:
连续三年被评为
优秀
等次的,可记三等功,奖励1500元现金;
公务员
年度考核优秀,财政兑现800元奖金;累计两年考核称职以上,晋升一个工资档次;连续两年被考核为不称职等次的,予以辞退。优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内。对获得省级以上文明单位的,或参加县级以上人民政府...
优秀公务员
奖励标准是多少
答:
优秀公务员
奖励标准的具体金额是根据不同的奖励等级和地区而有所差异的。一、奖励等级与标准 优秀公务员奖励通常分为多个等级,如一等奖、二等奖、三等奖等。每个等级的奖励标准都经过精心制定,旨在既能够体现对公务员工作表现的认可,又能够保持激励作用。二、地区差异与调整 由于各地区的经济发展水平和财政...
公务员
考核“
优秀
”的标准是什么?
答:
确定为
优秀
等次须具备下列条件:(一)思想政治素质高;(二)精通业务,工作能力强;(三)责任心强,勤勉尽责,工作作风好;(四)圆满完成年度工作任务,工作实绩突出;(五)清正廉洁。
公务员
有下列情形之一的,应当确定为基本称职等次:(一)思想政治素质一般;(二)履行职责的工作能力较弱;(三)...
优秀公务员
奖励标准
答:
《公务员奖励规定》第四章第十条:连续三年被确定为
优秀
等次的,记三等功。《公务员奖励规定》(试行)于2008年1月4日颁布,2008年1月4日开始实施。全法由六章,共计二十二条组成。第一章第一条 为激励公务员忠于职守,勤政廉政,提高工作效能,充分调动公务员工作的积极性,规范公务员奖励工作,根据
公务员法
,制定本规定。
警告处分能不能
评优秀公务员
?
答:
法律分析:1、警告处分。一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。受党内警告处分的当年,参加年度考核,不得评为
优秀
。 2、严重警告处分。一年半内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任。法律依据:《中华人民共和国
公务员法
》第五十五条 公务员因违法违纪应当承担纪律...
遴选人员工作不满一年可不可以
评优秀公务员
?
答:
遴选人员工作不满一年不可以
评优秀
公务员。根据《
公务员法
实施条例》第三十四条规定新录用的公务员试用期为一年。只有试用期满并合格的,才会予以任职,不合格的会取消录用,不满一年,无法评优秀公务员。
新
公务员法
考核
优秀
减半年 仅当年适用吗?
答:
是的。新
公务员法
考核
优秀
减半年,仅当年使用,因为公务员每年都在考核,今年考核优秀,明年就不一定优秀。为了准确
评价公务员
的德才表现和工作实绩,规范公务员考核工作,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规,制定本...
新
公务员法
考核
优秀
减半年 仅当年适用吗?
答:
是的。新
公务员法
考核
优秀
减半年,仅当年使用,因为公务员每年都在考核,今年考核优秀,明年就不一定优秀。为了准确
评价公务员
的德才表现和工作实绩,规范公务员考核工作,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规,制定本...
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