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公务员晋级缩短
职级
晋升
优秀减半年如何计算
答:
法律分析:年度评为优秀公务员,可以减少半年的晋级时间,如果连续三年优秀,就是三等功,可以减少一年半。法律依据:《公务员职务、职级与级别管理办法》第十三条
公务员晋升
领导职务、职级后,原级别低于新任领导职务、职级对应最低级别的,晋升到新任领导职务、职级对应的最低级别;原级别已在新任领导职务、...
公务员晋升
条例及细则是什么?
答:
公务员晋升
职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限
缩短
半年;每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限。公务员晋升职级,应当具备下列基本资格:1、晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4...
职级
晋升
优秀减半年如何计算
答:
公务员晋升
职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限
缩短
半年;每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限。公务员连续三年评为优秀公务员的可以记一次三等功,而且在以后的晋升,提升,任职,以及考核中...
连续两年
公务员
评为优秀可以
缩短
一年
晋级
吗?
答:
关于
公务员晋升
的问题,连续两年被评为优秀并不直接
缩短晋级
时间。根据《公务员职务、职级与级别管理办法》的规定,晋升级别的决定基于累计5年的年度考核结果。如果这5年内均为称职或以上等次,才有可能晋升一个级别。对于担任领导职务的公务员,如辞去领导职务或因考核不称职、组织调整、处分等情况,晋级的级...
公安职务职级并行套改细则
答:
级别达到十七级。任职年限,从
晋升职级
或正式任命职务之日起按周年计算,满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件
缩短
半年;每有1个年度考核为基本称职等次,任职年限条件延长1年。法律依据:《
公务员
职务与职级并行规定》第二条 国家根据公务员职位类别和职责设置公务员...
公务员
连续2个年度考核优秀,可否提前一年
晋升职级
?
答:
综上所述,
公务员
连续2个年度考核优秀,如果是2019年以后的年度考核优秀,那么在
晋升职级
时任职年限可以
缩短
一年,但不等于可以提前一年晋升职级。这还要考虑晋升职级的其他条件,特别是职数比例限制的因素,还有就是单位要启动晋升职级的程序,否则,即使条件成熟,不开展这项工作,也无济于事。当然,如果...
检察院司法警察职务序列
晋升公务员
年度考核优秀可以减6个月嘛_百度知...
答:
检察院司法警察职务序列
晋升公务员
年度考核优秀可以减6个月。公务员职级并行制度明确规定,考核优秀可以
缩短
半年工作年限的要求。这在2015年实行的“县以下公务员职级并行制度”,和新的《公务员法》颁布实施之后,全国通用的公务员职级并行制度中,都是有效的。因而如果
晋升职级
年限不够,有一个优秀,可以减少...
新
公务员
法出来,科员2年半,19年得了优秀公务员,可以
缩短
半年年限提拔副 ...
答:
2019年考核优秀,根据新
公务员
法,提拔四级主任科员可以
缩短
半年,但提拔副科长,是不可以的,需要任一级科员满三年。
公务员
一级科员到四级主任科员需要多少年
答:
根据规定,
晋升
四级主任科员,应当任一级科员两年以上。再加上实习期一年,正常情况下至少要三年时间,甚至更久。如果一级科员在年度考核中被评为优秀等次,其任职年限要求还可以
缩短
半年。一级科员晋升四级主任科员的条件是任职一级科员满2年,一级科员和四级主任科员属于综合管理类
公务员
的职级。
公务员
几年
晋升
一次
答:
总的来说,以后公务员职级基本上三到四年就可以晋升一个层级。
公务员晋升
职级,在规定年限内的年度考核结果均应为称职以上等次。任现职级或者职务期间,每有1个年度考核被确定为优秀等次的,任职年限条件
缩短
半年;每有1个年度考核被确定为基本称职等次的,任职年限条件延长1年;年度考核被确定为不称职等次的...
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