77问答网
所有问题
当前搜索:
公务员当年度不称职
公务员
在
年度
考核中被确定为
不称职
的,应当();连续两年考核不称职应当...
答:
【答案】:B 本题考查行政法。根据《
公务员
法》第五十条第二款规定:“公务员在
年度
考核中被确定为
不称职
的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。”又根据第八十八条规定:“公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受...
公务员不称职
的如何处理
答:
第八十八条
公务员
有下列情形之一的,予以辞退:(一)在
年度
考核中,连续两年被确定为
不称职
的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合...
公务员年度
考核确定为
不称职
时,应当( ).A. 转任 B. 降职 C. 撤职 D...
答:
公务员年度
考核确定为
不称职
时,应当降职。公务员考核规定所称公务员考核是指对非领导成员公务员的考核。对领导成员的考核,由主管机关按照有关规定办理。为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩,规范公务员考核工作,促进勤政廉政,提高工作效能,建设高素质的公务员队伍,根据公务员法规定。公务员考核坚持客观公正...
如何处理
公务员年度
考核确定的
不称职
答:
1、公务员考核规定(试行)中的相关规定:第四章 考核结果的使用第十六条
公务员年度
考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。2、第十七条 公务员年度考核被确定为
称职
以上等次的,按照下列规定办理:(一)累计两年被确定为称职以上等次的,在所定级别对应...
根据
公务员
法的规定公务员在
年度
考核中被确定为
不称职
应当予以辞_百 ...
答:
题主是否想询问“根据
公务员
法的规定公务员在
年度
考核中被确定为
不称职
应当予以辞退对吗”?对。根据《公务员法》的规定,一个公务员在连续两个年度考核中被确定为不称职,将被辞退。
在
年度
考核中连续两年被确定为
不称职
的
公务员
可以辞职对吗
答:
根据《
公务员
法》第八十八条的规定,公务员在
年度
考核中,连续两年被确定为
不称职
的,予以辞退。公务员有思想政治素质较差,业务素质和工作能力不能适应工作要求,责任心缺失,工作不担当、不作为,工作作风差,不能完成工作任务,在工作中因严重失误、失职造成重大损失、恶劣社会影响,存在不廉洁问题,且情形...
根据
公务员
法的规定公务员在
年度
考核中如被确定为
不称职
应当予以
答:
降职。《
公务员
法》第47条明确规定:公务员在
年度
考核中如被确定为
不称职
应当予以降职。公务员法是我国干部人事管理中第一部基础性法律,是公务员管理的基本依据。
公务员
被开除条件
答:
公务员
被开除条件,
当年度
考核在连续两年之内
不称职
,或者是不胜任现职工作,在所在机关在进行减缩编制时,本人不服从单位的安排,以及不履行公务员义务或者因为旷工等原因即会被公务机关进行开除。【法律分析】国家公务人员应具备的素质:政治素质,必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。坚持全心...
公务员
在
年度
考核中被确定为
不称职
的应该怎么办
答:
公务员
在年度考核中被确定为
不称职
的应该处罚如下:1、本考核
年度不
计算为晋升职务职级的任职年限;降低一个职务或者职级层次任职。2、本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。3、不享受年度考核奖金。4、连续两年确定为不称职等次的,予以辞退。年度考核不称职定义:1、思想政治...
16 .
公务员
在定期考核中被确定为
不称职
的,按照规定程序如何处理? (2...
答:
公务员
在定期考核中被确定为
不称职
的,按照规定程序降低一个职务层次任职。《中华人民共和国公务员法》第四十七条规定:公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公务员年度评审不称职
公务员连续两年不称职
公务员两年不称职应该
公务员不称职有何影响
公务员被确定为不称职等次
公务员不称职的情形
公务员被评为不称职
公务员不称职是如何评定
公务员考核不称职影响